Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
InternetnutzungDas man die Chance hat, sich weiter zu qualifizieren und Stellen oft intern vergeben werden.
Wie berechenbar das System ist.
Erfahrene Mitarbeiter, sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten, gutes Gehalt
Die starke Bindung zum Hauptstandort Rinteln
Kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen.
Leider zuviel.
Den persönlichen Umgang
Das man sich auf den guten Ruf von "Damals" ausruht und sich keine neuen Alleinstellungsmerkmale leisten will.
Eigentlich gar nichts finde es so gut wie es ist
Die gesamte Führung müsste geschult werden. Alte Seilschaften aufgebrochen werfen. Vorgesetzte sollten weniger ihre Bereiche verwalten, sondern Mitarbeiter führen. Dazu gehört auch loben.
Den alten Führungsstil abwerfen und Führungskräfte umfangreich schulen und auswählen. Nicht jeder fachlich gute Mitarbeiter ist eine gute Führungskraft. 360 Grad Mitarbeitergespräche. Weiterbildungsangebote, Homeoffice, ... ein zufriedener Mitarbeiter ist deutlich produktiver, als ein Mitarbeiter der bis 20 Uhr im Büro ist, weil es zum "guten Ton" gehört.
Mehr auf die langjährige Erfahrung der Mitarbeiter als auf externe Angebote setzen.
Arbeitsbedingungen in der Produktion sowie den Büros verbessern. Klima etc.
Es könnten mehr Auszubildende angestellt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Stüken ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden kommen immer kurzfristig. Der Maschinentakt ist der Puls der Firma.
Motivation wird an den Überstunden gemessen
Man versucht es aber sowas neues braucht viel Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere hatten wir schon. Und Weiterbildung nur das was muß.
eher ein schwieriges Thema...
Minimale Möglichkeiten
