Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefreipünktliche Bezahlung.
Sicherer Arbeitsplatz und stabile Auftragslage.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten
- Super Zusammenhalt im Team
- Gehalt war in Ordnung und der Jahresbonus war ein Pluspunkt
- Die Teamevents
Teamwork, work-life-Balance, man wird nach seiner Meinung gefragt, Gehalt ist in Ordnung,
Interne Prozesse wirken manchmal unstrukturiert.
- Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitenden zeigen
- Kommunikation transparenter gestalten
- Flexible Home-Office-Regelungen ermöglichen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für alle anbieten
Stärkere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktivere Zusatzleistungen (z.B betriebliche Altervorsorge, Benefits)
Verbesserung der internen Informationsflüsse.
eigentlich nur, dass man ein wenig mehr verdienen könnte, aber sonst alles top
Der am besten bewertete Faktor von Huchtemeier Papier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Kollege wird mit Respekt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huchtemeier Papier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen bedingt möglich. Vereinzelte Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden. Wenig aktive Förderung durch Vorgesetzte.
flache Hierarchien
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
