Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Viel Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Man bekommt die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen
- Insgesamt ein sehr angenehmes und unkompliziertes Arbeitsumfeld
pünktliche Bezahlung.
Sicherer Arbeitsplatz und stabile Auftragslage.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten
- Super Zusammenhalt im Team
- Gehalt war in Ordnung und der Jahresbonus war ein Pluspunkt
- Die Teamevents
Teamwork, work-life-Balance, man wird nach seiner Meinung gefragt, Gehalt ist in Ordnung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Prozesse wirken manchmal unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
- Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch viele parallele Themen
- Prozesse könnten an manchen Stellen noch klarer und strukturierter sein
- Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitenden zeigen
- Kommunikation transparenter gestalten
- Flexible Home-Office-Regelungen ermöglichen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für alle anbieten
Stärkere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktivere Zusatzleistungen (z.B betriebliche Altervorsorge, Benefits)
Verbesserung der internen Informationsflüsse.
eigentlich nur, dass man ein wenig mehr verdienen könnte, aber sonst alles top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Huchtemeier Papier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
Jeder Kollege wird mit Respekt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huchtemeier Papier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen bedingt möglich. Vereinzelte Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden. Wenig aktive Förderung durch Vorgesetzte.
flache Hierarchien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huchtemeier Papier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Huchtemeier Papier besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huchtemeier Papier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huchtemeier Papier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.






































