Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn, Trockener Arbeitsplatz.
Ich verstehe die Frage nicht?!
absolut nichts
immer fair gegen über allen die sich echt reinhängen und etwas mehr machen als nötig is
die die nur abzocken wollen haben jetzt keine guten Karten - das ist gut so
ach ja:
kununu (eigentlich mehr die leute die hier posten) ist nicht fair und neutral wie man so schreibt.
es ist anonym - das sagt alles!
keine Eier!!!
und das trifft für viele zu.
(mich auch - bin anonyyyyyyym hier - geht auch mit Namen eigentlich???)
nah am Bahnhof
Die Umwandelung von Qualitätsprodukt zum Billigprodukt.
Keine Wertschätzung, ständige Überwachung, bei eigener Meinung droht Arbeitsplatzverlust, neue Abteilungsleitungen sind unfähig da diese keinerlei Führungserfahrung und Know-How besitzen, schlechter untätiger Betriebsrat der die Mitarbeiterinteressen nicht vertritt
Wo sind die Millionen Euro aus Lohnverzicht geblieben?
Unmoderne Gebäude.
Es ist viel im argen. Am besten man sieht dich anderweitig um
Es ist unfassbar, wie schamlos die Führung uns Belegschaft wieder zu weiterem Verzicht nötigen will. Das Gesamtpaket Lohn, Urlaub, Arbeitszeit sowie Sozialleistungen anzugehen ist eine bodenlose Unverschämtheit. Was ist mit dem Geld aus fast einem Jahrzehnt Lohnverzicht geworden? Die vereinbarten Ziele wurden von den Eigentümern nicht ansatzweise angegangen.............. Ebenfalls ist es sehr beschämend, wie untätig der Betriebsrat in der Vetretung der Arbeitnehmerinteressen in diesem Unternehmen ist. Hier kehrt man sehr viel unter den Tisch anstatt aktiv zu werden! Hoffentlich setzt ...
Auf Erfahrung der Mitarbeiter setzen und nicht die erfahrenen Mitarbeiter rausmoppen, weil diese alt Verträge haben und zu teuer sind.
Dringend den Betrieb durchstrukturierten.
Es wurde schon so oft soviel angesprochen. Ohne Erfolg. Die GF zieht ihr Ding durch
Endlich Hygieneprobleme beseitigen!
endlich einen Bezug zu Wahrheit aufbauen, aufhören uns zu belügen und uns nicht Monat für Monat weiter Geld ohne Gegenleistung aus der Tasche ziehn
Der am besten bewertete Faktor von Huckfeldt & Thorlichen ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das muss man sagen, die Kollegen sind toll.
alles ziemlich gut. es gibt bestimmt welche - die sich nicht mögen - aber das ist mal so wie im richtigen leben. die meisten kommen gut klar miteinander
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist gut. Jedoch müssen sehr viele "Blaumacher" mit "durchgezogen" werden! Die Blaumacher werden beim Ansprechen auf Fehlzeiten vom Betriebsrat unterstützt, anstatt die Gründe für die hohen Fehlzeiten mit zu erfragen! Die Arbeit wird stets von den verbleibenden Kolleginnen und Kollegen unter Mehrarbeit abgeleistet! Das ist sehr frustrierend und zieht einen runter !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huckfeldt & Thorlichen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur für Leute die von Vorteil für die Geschäftsleitung sind.
Jetzt kommen Schulungsangebote.
Wer hier seine Ausbildung anfängt hat gute Chancen! Man wird sofort zur Betriebsleitung oder Geschäftsführungsassistenz befördert und steht besser da als jemand der hier 20 Jahre arbeitet! Traurig!
Sehr schwer. Es kommt halt wieder darauf an wie weit man sich verbiegen möchte
