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hülsta-werke 
Hüls 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score22 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hülsta-werke Hüls
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hülsta-werke Hüls
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts. Es gibt ja nicht mal eine Weihnachtsfeier!
Bewertung lesen
Momentan wirklich schwierig, positive Aspekte zu finden.
Bewertung lesen
Momentan schwer positives zu finden.
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Hohe Flexibilität in allen Belangen.
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Bis jetzt ist das Gehalt immer pünktlich bei mir eingegangen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation.
Ignorieranz von der Geschäftsführung.
Nicht einhalten von Absprachen.
Sämtliche last der Firma auf dem Rücken der Mitarbeiter.
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Zu wenig Arbeit für´s Image und fehlende Benefits.
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Mobbing auf höchsten Nivau
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Veraltete Strukturen und Denkweisen. Die Führung deckt sich gegenseitig um selbst zu überleben und ihre unfähigkeit zu decken.
Umgang mit Mitarbeitern. Alle nur eine Nummer und der Wert allenfalls als Einsparpotential erkannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr falsch machen kann man eigentlich nicht. Für mich ist der Zug abgefahren
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Bessere Kommunikation/Mitarbeiterbeteiligung und kleinere Benefits dürften alle Parteien wieder näher zusammen bringen.
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Offene Kommunikation.
Mitarbeiter ernst nehmen.
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Einfach mal ehrlich sein
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Auf der letzten Betriebsversammlung wurden genug gemacht. Es wurde alles ignoriert. Somit habe ich aufgegeben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von hülsta-werke Hüls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hoher altersschnitt in der Produktion. Mitarbeiter kennen sich seit Jahrzehnten.
4
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Neutrale Bewertung aufgrund unzureichender Beurteilungsgrundlage.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hülsta-werke Hüls ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Hier wird häufig davon gesprochen, dass Weiterbildung „selbstverständlich“ angeboten werden. Die Realität sieht dagegen anders aus. Schulungen, Seminare etc. sind mit Kosten verbunden, die der angeschlagenen „Konzern“ nicht übernimmt.
Quasi nicht vorhanden.
Interne stellenausschreibungen mit unqualifizierten Leuten.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden und werden auch nicht gerne gesehen
1
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Führungspositionen werden teilweise extern besetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hülsta-werke Hüls wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet hülsta-werke Hüls schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden hülsta-werke Hüls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hülsta-werke Hüls als eher traditionell.
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