Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts mehr.
Hatten mal einen sehr guten BR - Vorsitzenden, der aber meines Wissens auch gekündigt hat.
Nichts. Es gibt ja nicht mal eine Weihnachtsfeier!
Momentan schwer positives zu finden.
Hohe Flexibilität in allen Belangen.
Momentan wirklich schwierig, positive Aspekte zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter diesen Bedingungen nichts mehr…….
Zu wenig Arbeit für´s Image und fehlende Benefits.
Fehlende Kommunikation.
Ignorieranz von der Geschäftsführung.
Nicht einhalten von Absprachen.
Sämtliche last der Firma auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Mobbing auf höchsten Nivau
Veraltete Strukturen und Denkweisen. Die Führung deckt sich gegenseitig um selbst zu überleben und ihre unfähigkeit zu decken.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht mehr, da der Zug abgefahren ist
Mehr falsch machen kann man eigentlich nicht. Für mich ist der Zug abgefahren
Bessere Kommunikation/Mitarbeiterbeteiligung und kleinere Benefits dürften alle Parteien wieder näher zusammen bringen.
Offene Kommunikation.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Einfach mal ehrlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von hülsta-werke Hüls ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gut, da die übriggebliebenen sich ja seit Jahren kennen.
Unter den direkten Kollegen gut. Die andauernden schlechten Zeiten schweißen zusammen!
Unterschiedlich bis durchwachsen. Viele gute Kollegen und nettes Miteinander - aber auch viel zu viel Buschfunk und Gerede.
Absolut jeder ist demotiviert. Nur wenigere können nicht nur an sich selbst denken.
Alle Leiden unter der Situation. Unter Kollegen versucht man die Stimmung hoch zu halten. Ist aber schwer da immer wieder gute Kollegen kündigen, und das sinkende Schiff verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hülsta-werke Hüls ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Von der GF nicht vorhanden
Kommunikation der GF nach unten war quasi nicht vorhanden
Gibt es nicht, Meinungen und Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht!
Würde es den Punkt „Vorgesetztenverhalten“ nicht geben, würde die Bewertung höher ausfallen. Da die Kommunikation abteilungsübergreifend teils einer Katastrophe gleicht, fällt es schwer Positives zu finden.
Quasi nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Quasi nicht vorhanden.
Interne stellenausschreibungen mit unqualifizierten Leuten.
Hier wird häufig davon gesprochen, dass Weiterbildung „selbstverständlich“ angeboten werden. Die Realität sieht dagegen anders aus. Schulungen, Seminare etc. sind mit Kosten verbunden, die der angeschlagenen „Konzern“ nicht übernimmt.
Wer fragt bekommt! Immer wieder kleinere Schulungen und Fortbildungen.
Selbst nebenberufliches Studium wird hier und da unterstützt (finanziell und zeitlich).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden und werden auch nicht gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hülsta-werke Hüls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet hülsta-werke Hüls schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hülsta-werke Hüls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hülsta-werke Hüls als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hülsta-werke Hüls
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hülsta-werke Hüls
Branchendurchschnitt: Handwerk