Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie erfahrene, kompetente Geschäftsführung leitet das Unternehmen mit viel Herz und Verstand. "Hart in der Sache - weich zum Menschen" wäre eine angemessene Beschreibung des absolut fairen und motivierenden Führungsstils bei Hüngsberg. Hier sind Werte wie "Miteinander, Ehrlichkeit und guter Umgangston" nicht nur eine Floskel, sondern gemäß Geschäftsführung essentiell für ein funktionierendes Unternehmen.
Jeder Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt und ist dazu angehalten seine Vorschläge, sein Wissen und seine Wünsche mit einzubringen. Zusammen mit den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Hüngsberg bietet, kann sich ...
Sehr sehr freundlicher Umgang
Die kurzen Wege untereinander und das Verhalten der Führungsebene.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse (mal kurzfristig einen Tag frei bekommen).
Die Geschäftsführerin sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen, warum immer mehr Mitarbeitende, insbesondere im IT- und Support-Bereich das Unternehmen verlassen
Verbesserungsvorschläge gibt es kaum anzubringen außer vielleicht, dass das tiefgehende Wissen und Know-How langjähriger Mitarbeiter von Beginn an bestmöglich weitergegeben werden sollte. Hierzu wurden aber bereits erfolgreiche Maßnahmen ergriffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huengsberg business connecting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt in den Bereichen ist gut. Zwischen den Bereichen könnte es besser sein.
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