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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenfahrzeug, Handy, Altersvorsorge, Edenred Karte,Bikeleasing,Fitnesstudio,
VL,gemeinsames Essen,Homeoffice, freie Zeiteinteilung,ergonomische Arbeitplätze.
Positiv war für mich, dass ich meinen Hund mit ins Büro bringen durfte. Das empfand ich als angenehm und tierfreundlich. Nach meiner Kündigung gab es meiner Erinnerung nach allerdings Diskussionen darüber, was für mich persönlich einen etwas bitteren Nachgeschmack hinterlassen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich persönlich fand es sehr belastend, dass sich aus meiner Sicht häufig nicht an Absprachen gehalten wurde. Das hat bei mir das Vertrauen in die weitere Zusammenarbeit stark beeinträchtigt.
Überstunden wurden meiner Erfahrung nach zwar erwartet, im Nachhinein aber nicht anerkannt oder ausgeglichen. Das empfand ich als sehr unfair.
Nach meiner Kündigung kam es zudem zu Problemen mit dem Firmenwagen und den Überstunden, was auf meine Veranlassung gerichtlich geklärt werden musste. Das hat für mich einen unschönen Abschluss hinterlassen.
Ich ...
Verbesserungsvorschläge
- Klare, verbindliche Kommunikation etablieren
- Sich an Absprachen auch tatsächlich halten
- Überstundenregelung transparent gestalten
- Führungskompetenz und wertschätzenden Umgang verbessern
- Strukturierte Arbeitsabläufe schaffen
- Modernes Equipment und klare Zuständigkeiten
- Homeoffice tatsächlich ermöglichen
Neue Mitarbeiter nur noch mit langer Probezeit einstellen, damit man erkennen kann, wer ins Team passt oder eher nicht.
das chaos beseitigen, respektvoll reden, ordentliches gehalt zahlen, homeoffice anbieten, nicht anschnauzen für sachen die man nicht gemacht hat, ruhig reden, sich an absprachen halten und nicht immer über alles diskutieren, nicht neben einem rauchen, einem sachen auch wirklich erklären
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Hütt - EDV ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut.Gehalt immer pünktlich.Es gibt Wasser,Tee,Kaffee,Obst und
Snacks immer zur freien Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hütt - EDV ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner persönlichen Erfahrung war die Arbeitsatmosphäre häufig angespannt. Ich hatte den Eindruck, dass Wertschätzung und Lob selten ausgesprochen wurden. Kritik war deutlich häufiger, auch wenn die Leistung grundsätzlich stimmte. Aus meiner Sicht lag das Klima oft zwischen Misstrauen und Druck.
ist schlecht. meistens sind alle schlecht gelaunt oder wenn sie es nicht direkt sind dann spätestens am nachmittag. der ton ist im regelfall unfreundlich und es wird im gebäude oder neben einem geraucht. Das ist respektlos!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Sicht gibt es kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Vieles wird aus meiner Sicht versprochen, aber wenig davon umgesetzt. Ich hatte den Eindruck, dass Engagement nicht honoriert wurde.
Wenn man möchte kann man jederzeit an Schulungen teilnehmen, um sein Wissen noch zu vertiefen.
man bekommt zwar angebot zur übernahme aber das ist nicht gut und danach gibt es auch keine möglichkeiten mehr aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hütt - EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hütt - EDV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hütt - EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hütt - EDV als eher traditionell.
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