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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kolleginnen/Kollegen-Zusammenhalt.
Starke Weiterentwicklung, war etwas schwierig vor 3-4 Jahren. Jetzt aktuell ziehen alle am selben Strang und es werden kontinuierlich Entscheidungen hinterfragt, zurückgenommen oder verbessert. Sehr gute Entwicklung.
Offenheit, Transparenz mit den Mitarbeitern, Bottom-Up-Kultur - Verantwortung darf und soll übernommen, um selbstbestimmtes Arbeiten zu ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work von überall.
Extrem starker Zusammenhalt unter den Kollegen
Viel Verantwortungs- & Entscheidungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lag ab vom Schuss, überdrehte Anforderungen, Tendenz zum Mikromanagement, Bezahlung könnte höher und fairer gestaltet sein.
Ich würde mir wünschen, dass hurra seinen Kunden und dem Markt gegenüber noch selbstbewusster auftritt und sich nicht unter seinem Wert präsentiert.
Struktur nicht ganz ersichtlich aufgrund dessen das jeder seine Themen vorantreiben kann. Transparenz mit Produkt Owner schaffen.
Eine Gemeinschaft könnte noch mehr gefördert werden
Es ist nicht so einfach, im Unternehmen voranzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und positiveres Menschenbild würde zu besseren Ergebnissen führen. Grundbedürfnisse der Arbeitenden bitte berücksichtigen. Weniger Pfauen-Gehabe bei einzelnen. Kaderauswahl _durchgehend nicht nach Klappe, sondern nach Fähigkeit.
Interne Kommunikation und bessere/individuellere Ausstattungen des Home-Offices
Gutschein für den Arbeitsplatz zum einrichten.
Steuerliche Pauschale kann besser benutzt werden im Sinne des Arbeitnehmers.
hurra.com hat in den vergangenen 3 Jahren seine Hausaufgaben sehr gut gemacht. Ich bin aktuell wunschlos glücklich.
Weiter machen, wir sind auf dem richtigen Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von hurra.com™ - Hurra Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Eine klare Stärke, fast volle Punktzahl. Wieso, fragte ich mich immer, doch das war ein Plus.
Als Team durchleuchten wir Kundensituationen aus verschiedenen Perspektiven und supporten einander auch in schwierigen Situationen.
Bei Fragen hilft wird jederzeit gerne weitergeholfen
Ist schon seit Jahren super!
Starkes Team mit tollem Rückhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hurra.com™ - Hurra Communications ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung war leider Privatsache, absolut. Das ist jämmerlich. Karriere-Kriterien schienen ferner vor allem ein guter Draht zu den höheren Etagen zu sein.
Wird aktuell weiter entwickelt und bekommt mehr Priorisierung
Durch die flachen Hierarchien gibt es natürlich bedingt auch nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die Vielfältigkeit des Berufsfeld ergeben sich aber sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten die man in Anspruch nehmen kann. Jeder kann, keiner muss.
Kaum möglich. Aber für Berufseinsteiger sehr zu empfehlen :-).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hurra.com™ - Hurra Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hurra.com™ - Hurra Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hurra.com™ - Hurra Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hurra.com™ - Hurra Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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hurra.com™ - Hurra Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR