Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass sich die Geschäftsführung im eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht. Es werden gemeinsame Events gemacht, die Mitarbeiter dürfen sich beispielsweise selbst aussuchen wie und so sie die Weihnachtsfeier verbringen wollen, es gibt immer ein offenes Ohr für persönlichen Anliegen und Probleme
Das Team in der Firma ist sehr durchmischt und interessant. Es bringt sehr viel Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem alle Kollegen unterschiedlich sind und verschiedene Stärken haben, aber sehr gut miteinander harmonieren.
immer pünktlich Feierabend, keine Samstage und Sonntage mehr, wie im Laden!!
Sehr kollegiales Miteinander, tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider kann ich nicht von zu hause arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer eigenen Wertekultur in Zusammenarbeit mit den Angestellten, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen, Transparentere Informationspolitik, Vorbildlichereres Führungsverhalten, in Arbeitssicherheit investieren, Weiterbildungsangebote einführen, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice, Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge anbieten, mehr, klarer und zielgerichteter kommunizieren, Aufgaben unter Berücksichtigung von Zeit, Fähigkeiten und Aufgabengebiet delegieren, Zielvorgaben einführen, regelmäßige Feedbackgespäche rechtzeitig vorher abstimmen, Mitarbeitern zuhören, neue Fehlerkultur, Mitarbeiterpotenzialer erkennen und fördern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I NEED YOU The Frame Company ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine bezahlten Weiterbildungsangebote, da es ein Kleinstbetrieb ist, sind keine Aufstiegschancen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- I NEED YOU The Frame Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet I NEED YOU The Frame Company besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I NEED YOU The Frame Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen