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NEED 
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The 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass sich die Geschäftsführung im eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht. Es werden gemeinsame Events gemacht, die Mitarbeiter dürfen sich beispielsweise selbst aussuchen wie und so sie die Weihnachtsfeier verbringen wollen, es gibt immer ein offenes Ohr für persönlichen Anliegen und Probleme
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Das Team in der Firma ist sehr durchmischt und interessant. Es bringt sehr viel Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem alle Kollegen unterschiedlich sind und verschiedene Stärken haben, aber sehr gut miteinander harmonieren.
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immer pünktlich Feierabend, keine Samstage und Sonntage mehr, wie im Laden!!
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Sehr kollegiales Miteinander, tolles Team
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Der Zusammenhalt der Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

leider kann ich nicht von zu hause arbeiten
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Keine Karrierechancen, lange Arbeitszeit und dazu noch wenig Gehalt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung einer eigenen Wertekultur in Zusammenarbeit mit den Angestellten, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen, Transparentere Informationspolitik, Vorbildlichereres Führungsverhalten, in Arbeitssicherheit investieren, Weiterbildungsangebote einführen, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice, Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge anbieten, mehr, klarer und zielgerichteter kommunizieren, Aufgaben unter Berücksichtigung von Zeit, Fähigkeiten und Aufgabengebiet delegieren, Zielvorgaben einführen, regelmäßige Feedbackgespäche rechtzeitig vorher abstimmen, Mitarbeitern zuhören, neue Fehlerkultur, Mitarbeiterpotenzialer erkennen und fördern.
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Reden ist hilfreich, nette Worte sind die einfachste und günstigste Form der Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von I NEED YOU The Frame Company ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine bezahlten Weiterbildungsangebote, da es ein Kleinstbetrieb ist, sind keine Aufstiegschancen vorhanden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • I NEED YOU The Frame Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet I NEED YOU The Frame Company besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I NEED YOU The Frame Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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