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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
– die Chance auf die Weiterbildung des/der internationalen Kaufmannes/-frau, die mir das Unternehmen ermöglicht hat. Von Anfang an haben sie mich unterstützt und dafür möchte ich mich hier nochmal herzlichst bedanken!
– die neue Küche, täglich mit frischem Obst und Snacks ausgestattet
– kostenloser Kaffee und Tee
Das Miteinander.
Sehr offene Kommunikation. Geschäftsführung arbeitet zielgerichtet an der Entwicklung des Unternehmens
-freundlicher Umgang unter den Kollegen
-Wertschätzung
-Vorschläge von Mitarbeitern werden aufgenommen und umgesetzt
-familiärer Umgang
Die gute Arbeitsatmosphäre und die feiern die jeden Sommer und Winter gemacht werden. Und immer wieder Modernisierungen.
Neue Kantine mit moderner voll eingerichteter Küche.
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst sind kostenlos.
Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeier, Grillfest, Betriebsausflüge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
interner Konkurrenzkampf im Vertrieb ist meiner Meinung nach unnötig.
Da fällt mir nichts ein
Es gibt immer Situationen, die besser oder anders hätten gehandhabt werden können. Es gibt aber nicht den oder die einzelnen Punkte, die generell schlecht sind.
Entscheidungen dauern manchmal zu lange
teilweise starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Bin schon ein paar Jahre nicht mehr im Unternehmen und von daher schwierig
Dringend neue Bürostühle an den Azubiplätzen in (fast) allen Abteilungen.
Das man auch während der Ausbildung bei Projekten unterstützt wird und es ermöglicht wird bei Auslandserfahrungen teilzunehmen
-Klimaanlagen im Büro
Ladestation für E-Bikes und E-Roller.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IBA Hartmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hervorragend
Die teils langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich
Bin noch nicht so weit;)
Die älteren helfen den jügeren und umgekehrt.
Sehr Rücksichtsvoll und menschlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBA Hartmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider etwas beschränkt, da es ein Familienunternehmen ist.
Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Aufstiegschancen sind zwar vorhanden, durch die flache Unternehmensstruktur bieten sich diese allerdings eher selten.
Aufgrund der Tatsache, dass es ein Familienunternehmen ist, sind die Aufstiegschancen leider sehr beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBA Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet IBA Hartmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBA Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBA Hartmann als eher modern.
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