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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGleitzeit, wöchentlich frisches Obst
Die fexiblen Arbeitszeiten
Gehalts Entwicklung. Geschäftsführung
Führungsstil, keine Wertschätzung und zu wenig Respekt, Bezahlung, Kommunikation.
Gerechtere und angemessenere Bezahlung und dringend an Kommunikation arbeiten. Einsehen, dass nicht jeder austauschbar ist und Erfahrung etwas wert ist. Führungsstil menschlicher und respektvoller gestalten. Stimmung in der Firma verbessern. L
Der am besten bewertete Faktor von IBACON ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich untereinander sehr gut.
In meiner Arbeitsgruppe sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBACON ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele unzufriedene Kollegen und Kunden
Mittlerweile leider nicht gut, viele gute Leute haben gekündigt und die Qualität leidet immer mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sehr aktiv werden, um gefördert zu werden. Aufstiegschancen gibt es aber.
