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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt arbeitsklima
Familienfreundlich, während Corona wird sehr gut auf Eltern mit Kids eingegangen, es wurden sehr viele Homeoffice Plätze geschaffen, mit Problemen kann man zu seinem Vorgesetzten, je nachdem hat man zur Schichtarbeit auch etwas flexiblere Arbeitszeiten
Das vielen Bewerbern eine Chance gegeben wird, die in anderen Bereichen keinerlei Chancen hätten.
Ab und an wäscht eine Hand die andere...
Homeofficemöglichkeit
flexible Arbeitszeitmöglichkeit
Mindestlohn ist gewährleistet
körperlich ein leichter Job
dafür geistig anspruchsvoll, definitiv nicht zu unterschätzen
Immer zuverlässig pünktliche Entlohnung
Gut ist, dass man auch flexibel arbeiten kann und dass manche Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten dürfen. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut. Das liegt auch daran, dass alle im gleichen Boot sitzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein
Wenn einem garnicht die Möglichkeit gegeben wird, Quoten zu erfüllen, dann aber darauf herumgeritten wird.
Kritiken widersprechen sich auch.
Demotivation
Ein Austausch der MA untereinander ist garnicht gewollt...Nur geführte Vergleiche in denen man immer schlecht weg kommt.
Man darf sich auf diese Spielchen nicht zu sehr einlassen, sobald man es zu persönlich nimmt, ist der Job nicht tragbar. Angepriesene Provisionen sollte man als Goodie sehen, aber nicht mit ihnen rechnen um den Druck rauszunehmen. Vieles ist auch einfach unbeeinflussbare Glückssache, ...
Die Mitarbeiter sind dem AG im Prinzip egal. Es geht nur um Zahlen und Quoten. Fehler sind nicht erlaubt. Falls man dennoch welche macht gibt es Abmahnungen bzw. sogenannte Eskalationsstufen. Bei Fragen soll man sich an die sogenannten FASP's wenden, leider haben die meisten so gut wie keine Ahnung. Die Leitung des Callcenters kann man gar nichts fragen, da die noch weniger weiß. Ausserdem hat diese keine Ahnung wie man ein Team führt und motiviert. Hier wird nur groß geredet ...
Unbezahlt bei keine Arbeit oder Zwangs Urlaub
Die Kommunikation das einer vom anderen nicht weiss was zu tun ist
Verbesserungsvorschläge
Feste Büroplätze
Es kann immer etwas verbessert werden, ist in jeder Firma. Mehr Urlaub, Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld wäre toll.
Weniger Show. Mehr Ehrlichkeit. Gerechtigkeit. Genauere und etwas langsamere Einarbeitung.
Die Kommunikation könnte besser sein
Dieser Firma würde ein Betriebsrat gut tun! Dieser Vorschlag wurde gleich im Keim erstickt: Betriebsratgründung hat die Schliessung dieses Standortes zur Folge! Orginalton der Standortleiterin!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von icare sales & services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist sehr gut, teilweise freundschaftlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von icare sales & services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist begrenzt .
Karriere weniger. Weiterbildung schon. Umso flexibler ist man ja ein setzbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- icare sales & services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet icare sales & services schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen icare sales & services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei icare sales & services als eher traditionell.
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