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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
FirmenwagenFamilienfreundlich, während Corona wird sehr gut auf Eltern mit Kids eingegangen, es wurden sehr viele Homeoffice Plätze geschaffen, mit Problemen kann man zu seinem Vorgesetzten, je nachdem hat man zur Schichtarbeit auch etwas flexiblere Arbeitszeiten
Das vielen Bewerbern eine Chance gegeben wird, die in anderen Bereichen keinerlei Chancen hätten.
Ab und an wäscht eine Hand die andere...
Homeofficemöglichkeit
flexible Arbeitszeitmöglichkeit
Mindestlohn ist gewährleistet
körperlich ein leichter Job
dafür geistig anspruchsvoll, definitiv nicht zu unterschätzen
Immer zuverlässig pünktliche Entlohnung
Gut ist, dass man auch flexibel arbeiten kann und dass manche Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten dürfen. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut. Das liegt auch daran, dass alle im gleichen Boot sitzen.
Seine Menschlichkeit!
Kommunikation könnte besser sein
Wenn einem garnicht die Möglichkeit gegeben wird, Quoten zu erfüllen, dann aber darauf herumgeritten wird.
Kritiken widersprechen sich auch.
Demotivation
Ein Austausch der MA untereinander ist garnicht gewollt...Nur geführte Vergleiche in denen man immer schlecht weg kommt.
Man darf sich auf diese Spielchen nicht zu sehr einlassen, sobald man es zu persönlich nimmt, ist der Job nicht tragbar. Angepriesene Provisionen sollte man als Goodie sehen, aber nicht mit ihnen rechnen um den Druck rauszunehmen. Vieles ist auch einfach unbeeinflussbare Glückssache, ...
Die Mitarbeiter sind dem AG im Prinzip egal. Es geht nur um Zahlen und Quoten. Fehler sind nicht erlaubt. Falls man dennoch welche macht gibt es Abmahnungen bzw. sogenannte Eskalationsstufen. Bei Fragen soll man sich an die sogenannten FASP's wenden, leider haben die meisten so gut wie keine Ahnung. Die Leitung des Callcenters kann man gar nichts fragen, da die noch weniger weiß. Ausserdem hat diese keine Ahnung wie man ein Team führt und motiviert. Hier wird nur groß geredet ...
Unbezahlt bei keine Arbeit oder Zwangs Urlaub
Die Kommunikation das einer vom anderen nicht weiss was zu tun ist
Es kann immer etwas verbessert werden, ist in jeder Firma. Mehr Urlaub, Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld wäre toll.
Feste Büroplätze
Weniger Show. Mehr Ehrlichkeit. Gerechtigkeit. Genauere und etwas langsamere Einarbeitung.
Die Kommunikation könnte besser sein
Dieser Firma würde ein Betriebsrat gut tun! Dieser Vorschlag wurde gleich im Keim erstickt: Betriebsratgründung hat die Schliessung dieses Standortes zur Folge! Orginalton der Standortleiterin!
Der am besten bewertete Faktor von icare sales & services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist sehr gut, teilweise freundschaftlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Man sitzt in einen Boot und Elend lässt sich gemeinsam besser ertragen
Kollegen sind top, wenn man sie kennen lernt
Hilfsbereitschaft herrscht, da ein gemeinsamer Feind vereint!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von icare sales & services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Grenzen .
Man macht das nötigste seitens Firma
Das könnte besser sein
Ohje anderes Thema. Man hat zwar zum gebotenen Mindestlohn die Möglichkeit über Provisionen das ganze aufzustocken aber die Vorgaben werden immer weiter nach oben geschraubt. Sobald zuviele auf die Zahlen kommen bei denen sie was verdienen geht eben alles schnell wieder höher und man muss sehen wo man bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist begrenzt .
Karriere weniger. Weiterbildung schon. Umso flexibler ist man ja ein setzbar
Da gibt es viele Möglichkeiten
Es gibt Möglichkeiten die aber mit dem ohnehin herschenden Stress schwer zu vereinbaren sind
Welche Karriere
