Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das erklärte Unternehmesziel ist ein sehr hoch gestecktes. Man arbeitet halt nicht für die Gewinnmaximierung oder die Aktionäre, sondern für die Tiere.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die US-amerikanische Geschäftsleitung ist oft weit weg und Entscheidungsfindungen benötigen oft den internationalen Konsens. Missverständnisse durch unterschiedliche Auffassungen kommen immer wieder vor. Leider werden dabei auch gern mal europäische Rechtsnormen übersehen.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere lokale Ausrichtung der einzelnen Betriebseinheiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IFAW ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal gab es unlogische Vorgaben aus der amerikanischen Zentrale, die mit lokalen Gepflogenheiten schwer vereinbar waren.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFAW ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Manager sitzen alle in Amerika. Personalpolitik wird dort nach deren Regeln betrieben. Und die sind im Ausland oft nicht klar kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da war nicht viel geboten. Insbesondere Coachings verliefen oft im Sand, weil die zwischenmenschlichen Probleme oft nicht aufgeräumt wurden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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