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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das vieles frei gestaltet werden kann.
für wichtige Termine kann ich auch so mal früher gehen
Wer Interesse an Aus- und Weiterbildung hat kann sich hier zu 100% einbringen.
Es wurden in den letzten Jahren keine Entlassungen vorgenommen, was eine bestimmte Sicherheit vermittelt.
Nette Kollegen, interessante Aufgaben und viele positive Neuerungen, die derzeit eingeführt werden.
Eigentlich so ziemlich alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits.. wie tankgutschein oder Zuschuss zum deutschladticket gibt es nicht
Noch nicht jeder Mitarbeitende hat ein Geschäftshandy.
Wichtige Entscheidungen werden oft nur langsam getroffen weil bei dem Versuch alles richtig zu machen mehrere Gesprächskreise durchlaufen werden müssen.
Wer sucht, der findet! Subjektive Wahrnehmung. Nichts Gravierendes. Unterschiedliche Stimmungslagen können in einzelnen Teams/Abteilungen gegeben sein, aber nicht am Arbeitgeber IHK Akademie Schwaben.
- veraltete Prozesse
- hohe Fluktuation von MA abteilungsübergreifend
- belastende Arbeitsatmosphäre
- Mistrauen gegenüber den MA
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit in der Ausbildung.
einfuhr Gleitzeit um an Brückentagen nicht zwingend Urlaub nehmen zu müssen
Besseres Vernetzten der unterschiedlichen Standorte
Noch mehr Wertschätzung des Einzelnen könnte die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit noch weiter verbessern.
Coaching und Unternehmensberatung für die Geschäftsführung und die Manager. Wie kommuniziere ich richtig? Es werden viele Probleme selbstgemacht durch fehlende Kommunikation, falsche Kommunikation und fehlendes Vertrauen. Die Mitarbeiter sind grundsätzlich motiviert und wollen voran kommen, die alten Strukturen hindern dabei. Hier sollten verschiedenste Perspektiven bedacht werden, ein 360 Grad Blickwinkel wäre hier nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IHK Akademie Schwaben ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren gleich behandelt und hat die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg.
Leider sind aktuell im technischen Bereich nur wenige Damen anzutreffen.
Diese wären mit Sicherheit geschätzte und gleichberechtige Kolleginnen.
Leiter/in der Bildungszentren (2x w & 3 m/unterschiedliche Altersstrukturen) zeigen die Gleichberechtigung und die Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Geschlecht und Alter spielt bei der Besetzung der Stellen keine Rolle. Berufsanfänger sowie Mitarbeiter 50+ werden eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Akademie Schwaben ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die festen Schulungszeiten kommen der Work-Life-Balance nur bedingt entgegen.
Empfehlungen eines Betriebsarztes werden berücksichtigt, in Augsburg hochmoderne Pausen- und Rückzugsräume und für einige Mitarbeiter besteht Home-Office-Möglichkeit. Das Thema Home-Office ist noch in der Entwicklungsphase, wird aber ausgebaut. Es tut sich etwas, positives Signal!
Ansonsten kein Gruppenzwang, auf familiäre Probleme wird Rücksicht genommen, Urlaub kann fast immer konsumiert werden, Arbeitszeiten im normalen Rahmen (ca. 7.15 - 16.30 Uhr und Fr 7.15 bis 16.30 Uhr/kann an einigen Standorten leicht abweichen)
vorgeschriebene Kernarbeitszeit von 7:15 Uhr bis 16:45 ! Keine Homeoffice möglich (die Mitarbeiter würden hier nichts arbeiten). Später kommen bzw. früher gehen muss "erbettelt" werden
Home-Office ist immer ein diskutiertes Thema. Vertrauen zum AN ist seitens der Geschäftsführung nicht sehr groß. Leider wurde nicht verstanden, dass Vertrauen keine Einbahnstraße ist.
Es gibt flexible Arbeitszeiten. HO für einen ausgewählten Kreis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird großzügig gefördert, wenn man es denn möchte.
Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen kann jeder Mitarbeiter offen mit seinem Vorgesetzten über seine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten sprechen und die notwendigen Schritte in die Wege leiten.
Das Unternehmen bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durch eigene Erfahrung ist der Weg vom Ausbilder zum stellvertretenden Leiter des Bildungszentrums möglich.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops kann ich meine beruflichen Ziele gezielt verfolgen und weiter wachsen.
Weiterbildungen sind nicht erwünscht - gestattet
Weiterbildung wird gefördert und in Jahresmitarbeitergesprächen fixiert. Auch Akademieintern können viele Weiterbildungen in Anspruch genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Akademie Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IHK Akademie Schwaben besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Akademie Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Akademie Schwaben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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IHK Akademie Schwaben
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