Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, attraktive Altersversorgung, regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen, Vielfalt der Aufgaben
Intensive Begleitung in Weiterbildungen
zentrale Lage, ÖD Vorteile (wie Jobticket, unproblematische Elternzeit), wenn man selbst viel tut, kann man kleine Dinge bewegen.
Das Gehalt und tolle verantwortungsvolle Aufgaben im Bildungsbereich.
Gebäude recht alt
Kontrollzwang, kein echtes Homeoffice (da Voraussetzungen viel zu eng), keine Vertrauensarbeitszeit, keine Verbindlichkeit, keine Parkplätze, sehr altes Gebäude, etc.
Es gibt nichts schlechtes, man kann nur etwas schlecht sehen
Die Unternehmensphilosophie: jeder ist sich selbst der Nächste und bringt seien Schäfchen ins Trockene.
Vollständige Kostenübernahme Deutschlandticket
Kommunikation untereinander fördern, Führungsmannschaft tauschen, viel mehr Mitarbeiter mit guter Qualifikation einstellen und dementsprechend gut bezahlen
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
Neue Führungskräfte einstellen und überhaupt mehr Personal einstellen, damit weniger Überstunden anfallen.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Bonn/Rhein-Sieg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitige Tätigkeit und hohe Aktualität mit wechselnden Themen
Die Aufgaben sind natürlich interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Bonn/Rhein-Sieg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark ausgeprägtes Hierarchie Denken
Führungskultur von 1960
Nur schlechte Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ca. 100 Mitarbeitenden ergeben sich nicht die Karrieremöglichkeiten wie in größeren Unternehmen, d.h. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Durchgehende Karriere selten möglich
Hier hilft dir keiner. Jeder denkt nur an sich.
