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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei erstmaliger Kritik wird man direkt gekündigt, egal wie man das Gespräch führen möchte.
Ich stimme genau dem zu, was in der 1. Bewertung schon angesprochen wurde. Ich hätte es nicht besser formulieren können!
Bewertung lesen
Man einigt sich mit der Geschäftsführung auf einen Neuanfang nach einigen Problemen und erhält dann 4 Tage später eine Kündigung. Kündigung wäre ausserhalb der Probezeit nicht rechtens gewesen, so abstruse Gründe wurden gennant. Hier wird erwartet, dass man Kollegen etwas zum Geburtstag schenkt, sonst muss man das Unternehmen verlassen. Krankschreibungen werden infrage gestellt. Wenn man der Geschäftsführung nicht passt, wird alles getan um einen wieder los zuwerden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kritikfähigkeit überarbeiten
- besserer Zustand der Arbeitsräume
Kritik sofort ansprechen. Nicht so tun als wäre alles gut und dann Arbeitnehmer einfach kündigen.
Nicht erwarten das Quereinsteiger sofort alles können.
Keine absurden Erwartungen haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ihre Freiraumschaffer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


relativ abwechslungsreich
4
Bewertung lesen
Arbeitsaufgaben konnten innerhalb der Woche gröstenteils frei eingeplant werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihre Freiraumschaffer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


viel zu wenig Gehalt für die Arbeit
1
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Niedriges Einstiegsgehalt (knapp über Mindestlohn) trotz Studium.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen an sich finden nicht statt, lediglich Videos von YouTube werden zusammen angesehen und diskutiert und man bekommt Podcast-Empfehlungen.
Die Einarbeitung war sehr kurz und nicht sehr intensiv.
1
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wird zwar gesagt, man hätte Weiterbildungen, das sind jedoch nur irgendwelche Videos auf Youtube
1
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Einarbeitungzeit betrug zwei Wochen, trotz Quereinstieg.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ihre Freiraumschaffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ihre Freiraumschaffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ihre Freiraumschaffer als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ihre Freiraumschaffer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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