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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIch erhalte jeden Monat pünktlich mein Gehalt:) . Bekomme wie abgesprochen alle 2 Wochen mein freies langes Wochenende. Muss nur 14 Tage im Monat arbeiten. Die Kommunikation läuft entweder per email oder telefonisch. Es wird auch kein Druck mit einspringen ausgeübt. Ich bin zufrieden mit der PDL und dem Chef
Leider nicht mehr viel. Es war mal ein toller Arbeiter, schade dass dieser sich in den letzten Monaten sehr zum Negativen entwickelt hat.
Die zugeteilten Klienten.
Kommunikation, kein Respekt, Absprachen werden nicht eingehalten, lenkt sofort vom Thema ab wenn der Inhalt des Gesprächs missfällt, Gehalt kam stets zu spät oder musste am Ende eingeklagt werden, Klienten wurden teilweise als kriminelle betitelt, mit denen man besser keine privaten Gespräche führt.
Die Leitungsebene und den respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Alles wie beschrieben
Menschlichkeit, Empathie und respektvollen Umgang entwickeln. Hier ist man nur auf Profit aus.
Kritik annehmen und sich selbst reflektieren. Die Ursache der schlechten Bewertungen beseitigen / verbessern statt strafrechtlich dagegen vorgehen zu wollen
Austausch der Führungsebene.
Entscheidungen nicht auf Kosten der Patienten austragen.
PDL austauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IIP IhrIntensivPflegedienst ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine reine Katastrophe.
Bereitschaftstelefon ist kaum erreichbar. Wenn man ein Anliegen hat, wird man ignoriert oder es kommt eine pampige Antwort von der PDL
"Es gibt Sachen mit mehr Priorität"
Oft gar keine Rückmeldung auch bei wichtigen Themen, Bereitschaftstelefon nicht erreichbar, Antworten oft unprofessionell und am Thema vorbei.
Auf Emails, Post und Telefonanrufe wird nicht reagiert. Dienstpläne kommen sehr spät oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildende Maßnahmen werden nicht unterstützt oder man muss sich für sieben Jahre an das Unternehmen binden.
Weiterbildungen werden nicht gefördert trotz Versprechungen.
Fortbildungen kann man nur online durchführen
