Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitsmöglichkeiten; Unterstützung der MA bei privaten Notlagen (Angehörige krank, MA selbst krank)
Interessantes, aber nicht einfaches Tätigkeitsfeld, da sehr spezielle und anspruchsvolle Kundschaft.
Klare Aufgabenteilung und Verantwortlichkeiten.
Persönlich ansprechbarer Eigner, der durchaus zuhört und auch mal außer der Reihe hilft! Allerdings auch im Stil der alten Sonnenkönige regiert...
Geringe Kontinuität, leider rennen Entscheidungsträger einzelnen Trends hinterher, ohne dass das wirklich begründet ist oder Sinn ergibt. Das wirkt ein wenig wie Modetrends, sehr singuläre Wahrheiten, denen sich jeweils alles unterzuordnen hat. Ein paar Wochen oder Monate später sieht die Welt dann regelmässig wieder komplett anders aus. Das nervt im Alltag und verhindert Identifikation mit Zielen.
Fortbildung von Mitarbeitern findet real nicht statt, da wird Etikettenschwindel betrieben.
Bei guten, produktiven Mitarbeitern wird 180% Einsatz erwartet und abgerufen, ohne Gnade. Niemand ...
nicht jedem Buzzword und einzelnen Aussagen Externer auf den Leim gehen, lieber öfter auf die vorhandene Expertise eigener Leute hören
mehr Gradlinigkeit zeigen, gerade bei Vertriebsabschlüssen, sich weniger selbst etwas vorgaukeln
Mitarbietern mehr inhaltliche Freiheit bieten, oft wird jegliche Kreativität im Keim erstickt durch rigoroses Micromanagement
weniger Betonung temporärer Lieblingsthemen, mehr Kontinuität und konstruktive Kreativität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich fortbilden möchte, kann das tun. Eigeninititative gefragt, Unterstützung gibt es.
wer was für sich tun will, wird unterstützt. Eigeninitiative ist gefragt.
