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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Aufgabenbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ aufgefallen sind mir insbesondere die Bezahlung und die allgemeine Stimmung im Team. Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zum Arbeitsaufwand und den übertragenen Aufgaben als nicht angemessen.
Bei der Zusammenarbeit möchte ich ausdrücklich nicht alle Kollegen über einen Kamm scheren. Es gab durchaus einzelne Kollegen, mit denen der Umgang angenehm und wertschätzend war. Dennoch habe ich den Kontakt mit vielen Kollegen in meinem Arbeitsalltag überwiegend als schwierig und belastend empfunden. Nörgeln und Lästern gehörten für mich leider häufig zum ...
Nörgelnde missmutige Kollegen die Arbeit gerne auf andere übertragen.
Chef kümmert sich nie um Beschwerden, Chef interessiert sich nicht für Probleme der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
* Gehälter an den tatsächlichen Arbeitsaufwand und Verantwortungsbereich anpassen
* Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen durchführen, um den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team zu stärken
* Aufgaben und Verantwortlichkeiten gerechter verteilen, damit die Arbeitsbelastung ausgewogener auf das gesamte Team verteilt ist
Mobbing abschalten, fair bezahlen, Chef muss Kritik vertragen und Probleme lösen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Indes Fuggerhaus Textil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Indes Fuggerhaus Textil schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indes Fuggerhaus Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indes Fuggerhaus Textil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Indes Fuggerhaus Textil
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Indes Fuggerhaus Textil
Branchendurchschnitt: Textil