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indevis IT - Consulting and Solutions Gesellschaft mit beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gesamte Paket und die Menschlichkeit die man spüren kann & die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird
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Die Richtung stimmt, Gerechtigkeit und Klarheit sind wichtig. Jetzt weiß man woran man ist.
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So ziemlich vieles. Indevis ist auf einem gutem Weg.
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Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen.
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Die Aufgabengebiete sind interessant. Die flachen Hierarchien ermöglichen oft eine direkte Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständiger Wechsel, gute Leute lässt man einfach gehen oder werden gegangen. Ohne Struktur, viele leere Versprechungen, hier wird sich nicht an die eigenen Vorgaben gehalten.
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Teils werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Der häufige Personalwechsel und die vielen Umstellungen verursachen Unsicherheiten.
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Ab und zu sind wir zu langsam in der Umsetzung von Projekten, auch Presales muss schneller gehen.
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Schlecht nichts - einfach weiter dran bleiben und Veränderung positiv sehen
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Siehe einzelne Bewertungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Abstimmung und Kommunikation nicht aus den Augen verlieren - hier ist man schon auf einem super Weg und muss nur noch weiter daran festhalten.
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Professionelle und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Werte sollten auch und vor allem vom Management gelebt werden (Vorbildfunktion).
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Großzügigere Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen oder vertrauliche Gespräche schaffen.
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Bessere Prozesse im Hintergrund und aktuelle Ausstattung bereitstellen. Inhaltlich einheitlichere Kommunikation über die Ebenen hinaus.
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Vorschläge annehmen und überdenken. Weniger Druck machen. Offene Ohren und sich Zeit nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von indevis IT - Consulting and Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Umgang miteinander ist in der Regel respektvoll, offen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Wenn ich Hilfe brauche oder eine Rückfrage habe, ist immer jemand da, der mich unterstützt.
4
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Umgang untereinander ist respektvoll und offen
Wenn ich Hilfe gebraucht habe oder eine Rückfrage hatte, war immer jemand da
5
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Sehr gut, wird leider hin und wieder von Mittarbeitern negativ beeinflusst die mit den Veränderungen nicht klar kommen.
5
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Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es wenig Zusammenhalt. Jede Abteilung ist da die wichtigste.
4
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Gut! Jedoch wird versucht viele Aufgaben in einzelnen Abteilungen abzuladen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von indevis IT - Consulting and Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


In einem Unternehmen dieser Größe sind die Karriere-Perspektiven begrenzt. Der Aufstieg ist oft abhängig von Weiterbildungen. Wie man an die Weiterbildung kommt ist oft unklar oder braucht genau so lange wie die Bestellung von Equipment.
2
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Schulungen werden als Gehaltserhöhung verkauft. Mitarbeiter muss sich selbst kümmern und buchen, wenn er nach Jahren doch eine Schulung genehmigt bekommen hat.
1
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Der Aufstieg intern in eine andere Abteilung ist gegeben. Weiterbildungen werden meistens abgelehnt da sie zu teuer sind.
2
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keine Vorgaben darum muss der Mitarbeiter sich selber kümmern, hängt dann aber vom Nasenfaktor ab ob es genehmigt wird.
1
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kann ich noch nicht beurteilen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Senior Systems Engineer2 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
indevis IT - Consulting and Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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