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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vom ersten Arbeitstag an hatte ich das Gefühl in einem ehrlichen, fast familiären beruflichen Umfeld tätig zu sein. Das führt dazu, dass ich wirklich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gehe.
Bewertung lesen
das Arbeitsklima ist sehr gut, es herrscht eine freundschaftliche, familiäre
Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
- Spaß und Freude an den gestellten Tätigkeiten
- Tolle Arbeitskollegen
- Selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ALLES, vor Allem die Inhaber und die Führungskräfte
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Verbesserungsvorschläge

Inhaber und Führungsetage sollte ausgetauscht werden
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Infoplus Blindow Namensschilder ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Transparenz bezüglich Umsatz und Gewinn für alle Mitarbeiter, die sich dann auch positiv in einem Firmenevent wiederspiegeln.
4
Bewertung lesen
Es herrscht eine sehr gute Kommunikation untereinander. Probleme werden offen angesprochen und aus dem Weg geräumt.
5
Bewertung lesen
- offen und ehrliche Kommunikation
- schneller Austausch durch kurze Dienstwege
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infoplus Blindow Namensschilder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infoplus Blindow Namensschilder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Infoplus Blindow Namensschilder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infoplus Blindow Namensschilder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infoplus Blindow Namensschilder als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infoplus Blindow Namensschilder
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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