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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit zum Homeoffice, die Flexibilität,
Die Sozialleistungen, meine Vorgesetzte, wie Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeoffice :) Auch das Arbeitsklima und der Zusammenhalt der Kollegen*innen untereinander ist spitze. Ich persönlich bin auch sehr zufrieden mit meiner Vorgesetzten.
Nichts, ich bin froh das ich endlich einen anderen Arbeitgeber gefunden habe.
Transparenz und Begegnung auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Aufstockung von Stunden schon seit längerem nicht möglich ist, wenn man eine Sondervereinbarung hat
Personalabteilung in Hannover, Keine Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Sprachcomputer vereinfachen.
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Ich würde mir allerdings wünschen, die Karriereperspektiven und interessante Stellen auf alle 3 Standorte gleichmäßig zu verteilen.
Die Vorgesetzten sollten Schulungen bekommen, wie man mit seinen Mitarbeitern umzugehen hat. Man sollte mit jedem auf Augenhöhe sprechen.
mehr die Leistung des Einzelnen in den Vordergrund stellen und vergleichen, nicht alle über einen Kamm scheren --> erzeugt Motivation !
Vielfalt, Urlaubsregelung, Gleitzeit und Gleittage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ING Hannover, Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da legt die Bank großen Wert drauf
Im Betrieb wird sehr auf Umweltbelange geachtet
es wird großen Wert darauf gelegt
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ING Hannover, Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten verstehen sich gut. Aber wie überall, nicht jeder mag jeden.
Da es immer auch Kollegen gibt, die erst an sich und dann an die Firma denken, ist das so eine Sache. Leider wird so gut wie alles stillschweigend geduldet, was bei Lowperformern für Freude und bei Highperformern für Frust sorgt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer neue Möglichkeiten
Es werden mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert.
Es gibt extra Portale, auf denen man sich über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren kann. Zusätzlich gibt es Bildungsurlaub und ein Budget
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten intern sowie extern
mein Job war/ist/bleibt so, deswegen kann ich keine Aussage treffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ING Hannover, Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet ING Hannover, Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ING Hannover, Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ING Hannover, Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ING Hannover, Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ING Hannover, Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken