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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe: Arbeitsatmosphäre ,Image, Gleichberechtigung Gehalt/SozialleistungenImage, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre in der gesamten Firma muss verbessert werden. Dies kann nur durch komplette Anpassung der Führungskräfte geschehen.Umgang mit den Arbeitnehmern muss sich grundlegend ändern.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenierbüro Franke ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte Bezahlung. Gehaltsanpassungen werden versprochen aber nie eingelöst. Überstunden werden nicht Bezahlt oder auf einem Zeitkonto erfasst.
1
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