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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ein Führungsquatett auf die man sich verlassen kann - beruflich und bedingt auch privat...
alle 4 Chefs haben bei Sorgen und Problemen von Mitarbeitern ein offenes Ohr
Bewertung lesen
- Familiäre Atmosphäre
- Kritik wird angenommen
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Freundliche Mitarbeiter, gute Räumlichkeiten, Büromöbel, verständnisvolle Arbeitgeber.
Unterstützung der Mitarbeiter in fast allen Problemen, herzliches Familienunternehmen.
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Flache Hierarchien, das Kollegium und lockere Umgangsformen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorallem die fehlende und Wiederspruchliche Kommunikation und die mangelnde Mitarbeiterführung.
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Bearbeitung der Projekte nach LPH.
Arbeitsorganisation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die 4 Partner sollten sich über die Ziele und Strategien der Firma einigen und dann gemeinsam an einem Strang ziehen.
Es nützt nichts wenn das Steckenpferd des einen Partners bei der ersten Gelegenheit vom anderen Partner klein geredet oder gekippt wird. Generell sollten Strukturen entwickelt werden die es auch neuen Kollegen erleichtern Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen ohne sich alles selbst erarbeiten zu müssen.
Mitarbeiterführung ist etwas das man lernen kann und lernen muss wenn man in eine Führungsposition aufsteigt ...
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Bearbeitung unterschiedliche Projekte wie Bürogebäuden, Gewerbebau, Hotels und Schulen.
Das Thema Digitalisierung noch besser voran treiben.
Mitarbeitergespräche öfters führen.
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Man sollte wieder mehr an Mitarbeiterbindung denken und betrachten was die letzten Jahre passiert ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Otto und Partner - Dipl.Ingenieure und staatl.gepr.Techniker Partnerschaftsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Moderne Hardware ist vorhanden, außerdem hat jeder Arbeitsplatz einen höhenverstellbararen Schreibtisch. Homeoffice ist leider keine Selbstverständlichkeit und ein ständiger Kampf. Leider gibt es abgesehen von Filterkaffe keine Getränke und auch keine anderen Annehmlichkeiten wie Obst oder Snacks.
3
Bewertung lesen
grosszügige Büro- und Besprechungsräume auf 3 Ebenen
Teeküchen auf 3 Ebenen
Lounge
Mitarbeiter pro Büro 1-4
Sanitäre Einrichtungen m/w getrennt
5
Bewertung lesen
Angenehme Arbeitsräume mit 2-4 Mitarbeitern
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Otto und Partner - Dipl.Ingenieure und staatl.gepr.Techniker Partnerschaftsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Solange man sich selbst darum kümmert wird man nicht davon abgehalten.
2
Bewertung lesen
Es wird viel geredet und wenig umgesetzt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenieurbüro Otto und Partner - Dipl.Ingenieure und staatl.gepr.Techniker Partnerschaftsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenieurbüro Otto und Partner - Dipl.Ingenieure und staatl.gepr.Techniker Partnerschaftsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Otto und Partner - Dipl.Ingenieure und staatl.gepr.Techniker Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Otto und Partner - Dipl.Ingenieure und staatl.gepr.Techniker Partnerschaftsgesellschaft als eher modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Otto und Partner - Dipl.Ingenieure und staatl.gepr.Techniker Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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