Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageIch bin sehr froh, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft mit diesem Unternehmen.
Das Unternehmen kann am Anfang sehr gut, insbesondere bei Berufsanfängern, darstellen.
Tolle Kollegen und Vorgesetze!
Es gibt eien vieluahl an unterschiedichen Aufgaben, dadurch kommt keine Langeweile auf. Der Zuammenhalt mit den meisten Kollegen ist klasse.
Es wird viel auf die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre geachtet, Teamentwicklung wurde stark verbessert
es gibt immer wieder spannede Projekte und neue Themen
Ideen und neue Produkte können auch von Mitarbeiterm eingebracht werden
Coaching-Angebote für alle Mitarbeiter
Dieses Unternehmen stellt sich gern als innovativ und wachsend dar. Drei Fakten die dagegen sprechen:
1. Das Büro war damals schon zu klein und es reicht jetzt immer noch.
2. Nach wie vor nur drei Teams (Die Teams haben jeweils einen Kundenstamm). Das sieht nicht nach Wachstum aus. Die Teammitglieder wechseln die Teamleiter bleiben (das sagt eigentlich schon alles...)
3. Die Bilanzen. Schaut sie euch einfach selbst auf dem bundesanzeiger.de an (Zitat aus der 2021er Bilanz: "Das Unternehmen ist [...] überschuldet")
Das Tempo bei neuen Produkten ist oft hoch und wird eher engagierten Mitarbeitern gerecht
macht euch selbst ein Bild!
Kurz gesagt: Arbeiten! Eine effektive Leistungserbringung rückt aus den Fokus. Andere Dinge rücken in den Fokus. Die ganzen tollen Benefits bringen recht wenig, wenn man auf Grund mangelnder Führung uns Organisation nicht mit seinem Tagewerk fertig wird. Vielleicht ist ein Interventionsgespräch nicht das richtige, wenn man eh schon zu wenig Zeit hat.
Macht weiter so!
wo soll man da nur anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von integrate-it Netzwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer für IT brennt findet immer interessante Aufgaben in einem Systemhaus
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Ich kann meine Fähigkeiten und Talente auf verschiedene Weise einbringen und entwickeln.
Ich durfte tolle Aufgaben übernehmen und am Unternehmensgeschehen teilnehmen.
Gibt es auch.
breites Spektrum an Projekten, neue Themen kommen immer wieder dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden schnell angeboten. Insbesondere wenn es sich um Weiterbildungen für umsatzstarke Produkte handelt bei denen eine Kompetenzlücke besteht. Ob diese dann auch im Interesse des Kunden sind, ist eine ganz andere Geschichte.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Weiterbildung wird geboten.
