Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gute an meinem Arbeitgeber ist, dass ich unter einer halben Stunde Anfahrt habe und nicht wie bei anderen Arbeitgebern auch noch Ewigkeiten unterwegs bin um meinen Job ausüben zu können.
Mineral Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, keine Gleitzeit für die Arbeiterschicht, abnehmendes Feingefühl Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitern.
Geringer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir vorstellen dass eine bessere Bezahlung die Motivation und die Loyalität zum Arbeitgeber und damit auch die leistungsbereitschaft steigern würde, aber in Zeiten und nur Bares Zelt ist ja jeder Mitarbeiter schon ein kostenfaktor der hinterfragt wird.
Gleichberechtigung für alle, keine Unterschiede machen, Ausländer haben keinen Freifahrtschein, Kretiken sollten Ernst genommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von INTER-UNION TECHNOHANDEL ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal deutlich besser!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTER-UNION TECHNOHANDEL ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Gibt's nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann ich nichts zu sagen.
Ich habe bewusst noch nicht gehört das jemand eine Weiterbildung besucht hat die direkt mit seinem Job in Verbindung steht, Weiterbildung gibt es für Kollegen die im Betriebsrat sind um dort auf dem neusten Stand zu sein.
Ausbildung möglich mehr nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTER-UNION TECHNOHANDEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet INTER-UNION TECHNOHANDEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTER-UNION TECHNOHANDEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTER-UNION TECHNOHANDEL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Einsatz wertschätzen.