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Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels GmbH als Arbeitgeber
Interkabel
Internationale
Seil-
und
Kabel-Handels
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein lehrreichen Start in die Arbeitswelt.
Individuelle Bedürfnisse sind kein Hindernis, solange man sich an Regeln hält.
Ich bin aktuell sehr zufrieden mit meiner Ausbildung und fühle mich sehr wohl in meinem Betrieb. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und ich schätze besonders das unterstützende und freundliche Team. Die Ausbilder sind kompetent und stets bereit, ihr Wissen weiterzugeben, was meine Lernkurve enorm unterstützt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten mir die Möglichkeit, viel Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Ich freue mich, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein und blicke optimistisch in meine berufliche Zukunft.
Man hat das Ohr am Arbeitnehmer, jeder wird gehört und wahrgenommen.
Den Strukturwandel erkannt hat und tatkräftig dazu beiträgt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Heute so, morgen so. Je nachdem wer näher am Chef sitzt. Häufiger vor dem Arbeitsgericht wie so mancher Anwalt
Ein lehrreichen Start in die Arbeitswelt.
Eigentlich nichts. Man hat immer mal nen schlechten Tag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anlehnung an die zugehörige Gruppe. Für Einheitlichkeit auf allen Ebenen.
Der Geschäftsführer sollte mal anfangen seine Geschäfte zu führen. Seit 30 Jahren ein Startup
Im Großen und Ganzen sind wir auf dem richtigen Weg.
Weiter so....es wurde ein guter Weg eigeschlagen
Engere Zusammenarbeit vom GF mit dem restlichen Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles im grünen Bereich
Das Team selbst ist allgemein recht jung, ältere Kollegen werden geschätzt und in Ihren Tätigkeiten sofern nötig unterstützt.
Kollegial und rücksichtsvoll
Unsere letzte Kollegin, die wir letztes Jahr in den Ruhestand verabschiedet haben wurde erst 2018 eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der ortsnahen Umgebung weniger bekannt.
Könnte besser sein. Das liegt aber vor allem an verletzten Egos alter Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein größeres Spektrum an Schulungen und Fortbildungen wäre hervorragend gewesen, um die Mitarbeiter:innen zu bilden. Nicht als Aufzeigen eines Mangels an der Arbeitskraft.
Sowohl Entwicklungsgespräche als auch Fortbildungen werden geführt/angeboten. Schulungen/Fortbildungen werden anhand der Potenziale durchgeführt und neue Aufgabengebiete anhand des Bedarfs und der Eignung verteilt.
Wird mit den Mitarbeitern besprochen und ermöglicht was geht
Wird auf jeden individuell angepasst
individuelle Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Interkabel Internationale Seil- und Kabel-Handels
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