Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzgerangel und Androhung von Abmahnungen unterlassen Angemessene Bezahlung
Mehr Rückhalt für die Mitarbeiter
Investitionen in die Betriebsausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von International Bund Südwest/Ulm ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als die Arbeitsbedingungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Bund Südwest/Ulm ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Friss oder stirb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie immer, die Ja Sager, Kompetenz spielt keine Rolle.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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