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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bemüht sich um ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter:innen und hört auf die Stimmen aus seinem Team. Ich habe mich als Mitarbeiter vor, während und nach dem Festival immer wertgeschätzt gefühlt.
Sehr, sehr wenig.
Könnte ein interessanter abwechslungsreicher Arbeitsplatz sein.
Wirklich nichts.
Es gibt spannende Gäste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang der Festivalleitung mit den Mitarbeitenden war respektlos und wie schlecht die Arbeitsbedingungen sind, glaubt man nicht, wenn man es nicht selbst erlebt hat.
Ungelernt bei einer Fast Food Kette arbeitet man zu besseren Konditionen.
Führungsverhalten, Kommunikation, Distanzlosgkeit, Übergriffigkeit.
Das absolut übergriffige Verhalten der beiden Vorgesetzten. Die eklige Arbeitsumgebung. Die unterirdische Bezahlung.
Sehr, sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste gar nicht, wo ich da anfangen soll. Wahrscheinlich bräuchte es anderes Personal, um grundlegende Änderungen zu vollziehen. Oder sowas wie einen branchenfremden Aufsichtsrat.
Fürungsriege erneuern. Neu aufziehen mit wertschätzender Atmosphäre.
Das Filmfest wird vom Land Niedersachsen, von der Stadt Oldenburg und von Sponsoren gepampert. Zum Teil sogar, obwohl man von den Zuständen weiß. Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre, den Chef ("Festivaldirektor") auszutauschen. Aber das geht wohl nicht, denn er "ist" das Filmfest.
Es gibt eigentlich nur eine Option: Die Leitung muss ausgetauscht werden. Man kann nur hoffen, dass die diversen Sponsoren hier sensibler werden und ihren Einfluss geltend machen.
Sich der Kritik mal ernsthaft annehmen, statt die Bewertungen hier zu löschen und jedes Jahr das Gleiche abzuziehen, wäre ein guter Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Internationales Filmfest Oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Team fühlte sich an wie in einer kleinen Familie. Ein wertschätzender Umgang, offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl prägten den Arbeitsalltag. Jeder wurde ernst genommen, Meinungen fanden Gehör, und Unterstützung war selbstverständlich – egal in welcher Situation. Konflikte wurden sachlich und respektvoll geklärt, und es herrschte ein echtes Miteinander.
Aufgrund der Größe des Festival entsteht eine ganz besondere Dynamik und man wächst als Team sehr schnell zusammen. Das führt dazu, dass sich im Laufe der Zeit ein fast familiäres Verhältnis entwickelt, welches sich vorallem darin zeigt, dass man nicht nur Erfolge teilt, sondern auch gemeinsam an Lösungen arbeitet, wenn es mal stressig wird. Jeder bringt sich ein und man weiß, dass man auf aufeinander zählen kann, sei es bei spontanen Aufgaben oder in Krisensituationen. Es entsteht ein starkes Gefühl ...
Das Fussvolk hält zusammen.
Man macht das beste aus einer unmöglichen Situation.
Bootcamp. Alle bibbern sich durch.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationales Filmfest Oldenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie überall im Business: Nicht vorhanden. Zig Flüge, grosse Karossen.
Nicht vorhanden, ist aber ein Branchenproblem.
Hier offenbart sich ein grundsätzliches Problem der gesamten Filmbranche: Gäste werden um die halbe Welt geflogen, um einen Kurzfilm vorzustellen. Naja, über die Autosponsoren des Premiumsegments brauchen wir gar nicht erst reden.
Gäste werden mit riesigen Sponsoren SUVs oder Premiumsportwagen durch die Gegend kutschiert. Köche werden mal eben aus Frankreich eingeflogen, um ein (!) Essen zuzubereiten.
nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Internationale Filmfest Oldenburg ist ein fantastisches Sprungbrett für den Einstieg in die Filmbranche. Die besondere, persönliche Atmosphäre des Festivals erleichtert es, mit Filmschaffenden und Branchenexperten ins Gespräch zu kommen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Oft entstehen dabei sogar freundschaftliche Verbindungen.
Die vielfältigen Aufgaben sorgen für eine immense Lernkurve, da man Einblicke in sämtliche Bereiche der Festivalplanung erhält. Diese Kombination aus praktischer Erfahrung, kreativem Freiraum und Networking macht die Arbeit hier nicht nur unglaublich bereichernd, sondern auch wegweisend für die ...
Für die, die es möchten, steht die Tür offen, auch in Zukunft beim Filmfest mitzuwirken. Es gibt die Möglichkeit, sich weiter einzubringen, neue Erfahrungen zu sammeln und Teil dieses besonderen Teams zu bleiben und auch neue Aufgaben anzunehmen und im Team zu wachsen.
Man lernt immerhin, wie man absolut nicht enden möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internationales Filmfest Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Internationales Filmfest Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internationales Filmfest Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationales Filmfest Oldenburg als eher modern.
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Internationales Filmfest Oldenburg
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Internationales Filmfest Oldenburg
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