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Internet-mit-IQ GmbH

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Internet-mit-IQ GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,56 Azubis
  • 18.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Viele Kollegen nutzen die Möglichkeiten der Weiterbildung und des Einbringens leider viel zu wenig und einige sitzen dann auch noch meckernd da, weil die Welt so schlecht ist. Ich würde mir wünschen, dass trotz allen lockeren und freundschaftlichen Klimas von einigen wenigen Kollegen verstanden wird, dass wir hier alle letztlich immernoch bei der Arbeit sind und dass es nicht egal ist, was man hier tut. Ich mag meinen Arbeitsplatz, aber es ist eine Teamaufgabe, dass man als Firma erfolgreich ist. Das kann nämlich ganz schön viel kaputt machen, da die Vorgesetzen bestimmt auch nicht ewig Lust haben, darauf einzugehen.

Pro

Ich mag es, dass gute Leistungen und ein angemessenes, professionelles Verhalten honoriert und geschätzt werden. Ich habe mich immer darum bemüht, gut in dem zu sein, was ich tue und habe mich angestrengt. Ich wäre entsetzt, wenn die Kollegen, die einfach nur ihre Zeit absitzen oder sich nicht so einsetzen, die gleichen Möglichkeiten bekämen wie die, die sich ständig weiterbilden, viel Engagement zeigen und im Berufsleben weiterkommen wollen. Leider gibt es davon überall welche, die sich dann darüber wundern und öffentlich beschweren, wenn sie dann irgendwann "auffliegen" und das Unternehmen verlassen müssen.
Sehr gut finde ich, dass man bei Internet-mit-IQ bspw. in keiner Führungsposition sein muss, um seine Ideen einzubringen und gehört zu werden. Dafür muss man sich nicht beliebt bei irgendjemandem machen, sondern einfach nur mitdenken und die Offenheit der Führungskräfte nutzen. Ich habe auch ohne Führungsposition das Gefühl, dass ich, meine Mitarbeit und mein Mitdenken sehr wertgeschätzt werden und ich das Vorankommen mitgestalten kann.
Sehr positiv ist der Kollegenzusammenhalt und die offene Stimmung. Für mich ist das kein Widerspruch dazu, dass das Unternehmen von einer Person geführt wird - schließlich ist Geschäftsführung keine absolute Demokratie; auch wenn es wirklich gewünscht ist, dass man sich einbringt.

  • 27.Nov. 2012 (Geändert am 09.Dez. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Verfehlungen der meisten Vorgesetzten und einiger Mitarbeiter (s.o.) ist das Klima eher suboptimal. Zu oft wird man enttäuscht, um die Arbeitsatmosphäre als befriedigend oder gar als gut zu bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren in der Regel im Sinne der Geschäftsführung - nicht aber im Sinne des jeweiligen Teams. Das Team bekommt aufgrund von Verfehlungen des Vorgesetzten von sehr weit oben in der Rangordnung "einen Einlauf". Statt sich, wie es sich für einen Vorgesetzten gehören sollte, vor das eigene Team zu stellen und dieses zu schützen, ggf. sogar die eigenen Fehler einzugestehen, wird jedes noch so, teilweise sehr fragwürdige, Kommentar einfach abgenickt.

  • 30.Okt. 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

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