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Interstaff 
HR-Management 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es sind einfach alle freundlich. Auch der Geschäftsführer ist wirklich super cool. Der Lohn kommt immer vor dem 15( wie im Vertrag geregelt) an und ein Abschlag ist auch möglich. Einfach alles super :-) bin gerne dort.
Bewertung lesen
Alles Fair abgelaufen. Korrekte Lohnabrechnungen.
Bewertung lesen
Verständnis für Erkrankungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Bewertung der Niederlassung Kaltenkirchen, welche sich damals auf die Niederlassung Hamburg bezieht. Damals war die Niederlassung in diesem Portal noch nicht anwählbar, daher der Verweis.
Bewertung lesen
Lohn wird nicht pünktlich gezahlt, Arbeitsplatz ändert sich zu oft, Weg zur Arbeit extrem lang
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit könnte etwas verbessert werden.
Bewertung lesen
Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz geben, keine falschen Versprechungen machen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Interstaff HR-Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einfach super. Es wird auf die Personen eingegangen und nicht versucht sie zu vergraulen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interstaff HR-Management ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider vom Einsatz abhängig. Bei LHT war das Geld leider etwas wenig. Habe aus diesem Grund gewechselt. Sonst war ich mit Interstaff zufrieden und kann nichts schlechtes sagen. Meine Erfahrungen waren positiv.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interstaff HR-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Interstaff HR-Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interstaff HR-Management als eher modern.
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