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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind einfach alle freundlich. Auch der Geschäftsführer ist wirklich super cool. Der Lohn kommt immer vor dem 15( wie im Vertrag geregelt) an und ein Abschlag ist auch möglich. Einfach alles super :-) bin gerne dort.
Alles Fair abgelaufen. Korrekte Lohnabrechnungen.
Verständnis für Erkrankungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung der Niederlassung Kaltenkirchen, welche sich damals auf die Niederlassung Hamburg bezieht. Damals war die Niederlassung in diesem Portal noch nicht anwählbar, daher der Verweis.
Lohn wird nicht pünktlich gezahlt, Arbeitsplatz ändert sich zu oft, Weg zur Arbeit extrem lang
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit könnte etwas verbessert werden.
Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz geben, keine falschen Versprechungen machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Interstaff HR-Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach super. Es wird auf die Personen eingegangen und nicht versucht sie zu vergraulen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interstaff HR-Management ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider vom Einsatz abhängig. Bei LHT war das Geld leider etwas wenig. Habe aus diesem Grund gewechselt. Sonst war ich mit Interstaff zufrieden und kann nichts schlechtes sagen. Meine Erfahrungen waren positiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interstaff HR-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Interstaff HR-Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interstaff HR-Management als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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