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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ion2s befindet sich innerhalb eines sehr dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensnetzwerkes, welches aktuell weiter expandiert. Das hat zur Folge, dass sowohl neue Technologien, Business Cases und Opportunities entstehen, die bearbeitet werden müssen. Strategisches Denken wird belohnt, engstirnige Horizonte haben schnell Dämmerung - Verantwortung und Engagement stehen absolut im Vordergrund.
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, kostenloses Jobticket, Hunde im Betrieb erlaubt,
Bisher läuft alles gut! Ich habe erst vor kurzem angefangen, aber ich kann sagen, dass der Bewerbungsprozess und die Vertragsverhandlungen sehr fair und angenehm waren. Ich wurde vor meinem offiziellen Start zu unternehmensweiten Meetings eingeladen, was eine tolle Möglichkeit war, die Agentur besser kennenzulernen und mich vorzubereiten. Mein Onboarding war bisher klar und gut vorbereitet, und ich fange gerade an, an interessanten Themen zu arbeiten.
Gegenseitiges respektvolles Verhalten
Mitbestimmungsmöglichkeiten
Dynamische Strukuren durch Holokratie, Transparenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
If you don't want to change anything and just do a 9to5, this is the right place.
Geringes Gehalt, wenig Aufgaben, schlechte Kommunikation, seltsames Zeitbuchungssystem
Manche langjährigen Mitarbeiter (vor allem in Führungspositionen) sind noch nicht in der agilen Arbeitsweise angekommen.
- unterdurchschnittliches Gehalt
- wenig Engagement im Bereich Umwelt und Soziales
Eigentlich nichts aktuell
Verbesserungsvorschläge
Kantinen-Lösung: Aktuell schwierig mittags an (frisches) Essen zu kommen. Restaurants sind auf Dauer teuer. Evtl. könnte Form von Kantine angeboten werden. Ein mobiler Koch, der Mittags ein Gericht anbietet zu einer bestimmten Zeit. Vorherige Anmeldung wäre natürlich nötig.
Kinderbetreuung
Bessere Aufklärung bezüglich Altersvorsorge u.ä.
Rückzugsräume für stilles arbeiten (Besprecher sind hierfür nur bedingt geeignet)
Ehrlichkeit gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Fairness gegenüber Mitarbeitern mit Sprachdefiziten und Praktikanten - diese werden gerne über den Tisch gezogen
A thing that has crossed my mind is on the topic of diversity. I believe the company could potentially benefit from expanding its hiring practices to reach a more international pool of candidates, career-switchers, people with distinct backgrounds, etc. This may be one way to keep up with the competitive software market in our globalized world.
Entwicklung einer klaren Strategie und offene und ehrliche interne Kommunikation
Größere Auswahl an Hardware (Mac oder PC)
Es sollte wieder mehr Wertschätzung gelebt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ion2s ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Es herrscht eine offene, humorvolle, aber auch immer wenn nötig professionelle Atmosphäre.
Sehr gutes und freundschaftliches Miteinander
Durch die Historie der Firma sind die Kollegen lange in zwei Bereichen tätig gewesen, das durchmischt sich langsam und bringt natürlich auch Reibung mit sich. Es ist also Stark von den jeweiligen persönlichen Kollegen abhängig.
Natürlich wieder abhängig vom Team aber generell wird man hier beachtet und kann seine Persönlichkeit gut einbringen. Zu viel Arbeit? Zu wenig Arbeit? Man kränkelt ein wenig? Dein Team passt auf dich auf.
Die Kollegen, die sich fachlich auf Augenhöhe begegnen, halten sehr gut zusammen und schaffen eine tolle Atmosphäre. Machen auch gerne was privat gemeinsam und neue werden herzlich aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ion2s ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jede Überstunde wird ausbezahlt oder als Freizeitausgleich abgegolten. Gehaltlevel eher niedrig.
Unterdurchschnittliches Gehalt, pünktlich ausbezahlt.
Persönlich war ich mit der Vergütung im Verhältnis zu meinen Leistungen sehr zufrieden. Das ist wohl aber nicht bei jedem KollegInnen der Fall. Viele sind sich der unterdurchschnittlichen Bezahlung bewusst, nehmen diese jedoch aufgrund des ausgezeichneten Arbeitsumfeldes in Kauf. Letzteres leidet allerdings durch die aktuelle Pandemie sehr.
Es gibt kein Weihnachtsgeld und im Lohn-Vergleich mit Auszubildenden anderer Betriebe im selben Jahrgang befinden wir uns am unteren Ende der Nahrungskette. Ich möchte an dieser Stelle aber darauf aufmerksam machen, dass Leute, die die Qualität ihrer Arbeitsstelle höher priorisieren, als die Entlohnung, hier definitiv auf ihre Kosten kommen. Das kann man an allen anderen Bewertungen meinerseits erkennen. Zudem kam das Gehalt bisher ausnahmslos pünktlich.
Die Gehälter liegen eher unter Branchenstandard denke ich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Rahmen der individuellen Möglichkeiten gefördert. Jeder Mitarbeiter hat standardmäßig ein internes Fortbildungs-Zeitkontingent zum Selbststudium zur freien Verfügung. Externe Fortbildungen gibt es nicht.
Ziemlich flexibel
In meinem Fall wurde so gut wie nichts geboten.
Hier ist klar eine gewisse Eigeninitiative gefragt, die Mittel und Angebote sind jedoch vorhanden, auch für kleine Schritte.
Immer wieder viel diskutiert aber leider bisher ohne Erfolge. Prinzipiell wird man immer wieder auf die einem zustehende Zeit zur persönlichen Fortbildung hingewiesen. Wirklich effektive Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch nicht. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchien auch nicht wirklich. Man kann sich einfach umorientieren (das Team wechseln).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ion2s wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ion2s besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ion2s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ion2s als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ion2s
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ion2s
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen