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ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten mbH als Arbeitgeber
ioo
Elwardt
&
Lattermann
Gesellschaft
von
Architekten
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büroausstattung war modern und funktional. Besonders positiv fand ich auch die Kaffeemaschine. Das Miteinander im Team war freundlich und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm. Keine Überstunden Kultur.
Die vielen modernen und guten Ideen. Wenn sie doch nur umgesetzt würden.
Faire Arbeitsbedingungen, klare Kommunikation, gute Atmosphäre im Team
Die Vorgesetzte orientiert sich u.a. auf die Stärken der Mitarbeiter. Sie kümmert sich darum, dass jeder soweit möglich passend zu seinen Stärken und Vorlieben eingesetzt wird.
Außerdem hat sie jederzeit ein offenes Ohr und man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht gab es in der Geschäftsführung immer wieder Schwierigkeiten im Umgang mit Emotionen – oft auch bei eher kleinen Themen – was sich spürbar auf das Miteinander im Team ausgewirkt hat. Die Arbeitsabläufe waren sehr stark kontrolliert, was kaum Spielraum für selbstständiges Arbeiten ließ. Entscheidungen wirkten abhängig von persönlichen Sympathien. Außerdem fehlte es an Flexibilität bei den Arbeitszeiten, und Homeoffice war grundsätzlich nicht möglich – beides passt aus meiner Sicht nicht mehr zu den heutigen Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz.
Das gravierendste Problem wird nicht gelöst. Leider kann man sich die kritischen Feedbacks seit 2016 zur entsprechenden Orientierung nicht mehr durchlesen. Das Büro lässt solche Beiträge offensichtlich deaktivieren, indem einfach behauptet wird, einzelne Passagen seien unwahr.
Es ist bemerkenswert, welcher Aufwand hier für den schönen Schein betrieben wird - aber es passt ins Gesamtbild.
Projekte architektonisch meist nicht so spannend (aber gut und günstig zu bauen hat ja auch seinen Sinn)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, die Führungsverantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen, z. B. durch die Einführung weiterer leitender Positionen. Das würde nicht nur die Geschäftsführung entlasten, sondern auch für mehr Struktur, bessere Erreichbarkeit und nachvollziehbarere Entscheidungen im Alltag sorgen.
Die Führungsverantwortung an eine kompetente Person übertragen und diese dann auch machen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in eigenem Team ok, aber eher auf die interne Dynamik beschränkt.
Die Kolleg*innen sind immer nett, freundlich und hilfsbereit. Man kann immer Fragen stellen, Lösungen vorschlagen bzw. gut und strukturiert zusammenarbeiten.
sehr gut
einige sind privat befreundet, einige machen Mittagspause zusammen, man hilft und unterstützt sich im Job
sehr netter, freundlicher Umgangston
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, man freut sich jeden Tag auf das Büro und das Team. Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung ist toll und humorvoll, sodass man jeden Tag Lust hat, ins Büro zu kommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mobbing, Anschreien und eine ungerechte Behandlung gehören zum Alltag. Zusätzlich dazu gibt es eine klare Bevorzugung von Mitarbeitern, die dem Vorgesetzten „sympathisch“ sind. Diese werden oft mit mehr Respekt behandelt, erhalten bessere Aufgaben oder werden in Besprechungen oder bei Beförderungen bevorzugt. Auf der anderen Seite werden diejenigen, die sich nicht in das Bild des Vorgesetzten einfügen oder nicht zu seinen „Favoriten“ gehören, regelmäßig benachteiligt, ignoriert oder herabgesetzt.
viel Emotionalität und Micromanagement
Höchst unprofessionell, emotional und insgesamt sehr demotivierend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Um Karriere zu machen, muss man aushalten können, oft nicht als erwachsene Person behandelt zu werden - und ein sehr dickes Fell haben.
Es gibt immer die Möglichkeit, an zahlreichen Seminaren und Fortbildungsereignissen teilzunehmen. Ich habe nur manchmal das Gefühl, es könnte mehr darüber informiert und auch gefördert werden.
Seminare, die Job-relevant sind, werden ermöglicht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es (sicherlich nicht viele, da die Firmengröße ca. 30 Mitarbeitende beträgt)
Die Weiterbildung wird immer voll unterstütz. Es wird sogar für die ausländischen Kollegen Sprachkurs angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ioo Elwardt & Lattermann Gesellschaft von Architekten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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