Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDie Angestellten haben sehr viel Potenzial!
Und manche Produkte auch.
Kurzfristig Urlaub nehmen für ein oder zwei Tage wird genehmigt.
Ich finde es gut, dass einem viel Vertrauen und Wertschätzung von den Vorgesetzten entgegen gebracht wird und das individuelle Weiterbildungen gefördert werden
Die Kollegen, mit denen das Arbeiten unter anderen Umständen eigentlich Spaß machen würde
Gleitzeit, hat trotzallem gutes Potential und interesante Produkte und Aufgaben,
Verbesserungen werden kaum bis gar nicht umgesetzt.
Die Belange der Mitarbeiter haben keine Priorität.
Dazu habe ich in den einzelnen Punkten genug gesagt, ich möchte hier auch nicht nur schimpfen. Es soll eher IPTE helfen einen Blick in seine Mitarbeiter zu bekommen, es ist nie zu spät.
Hierarchie Denken sollte runtergefahren werden
Alle zusammen können was erreichen aber so wie im Moment nicht
nicht alles, sollte die Mitarbeiter mitnehmen, fair behandeln und nicht übervorteilen und ausnutzen,
Vorschläge und Kritik werden ignoriert. Die Kununu Bewertungen werden teilweise vom Management gelesen aber völlig ignoriert.
Endlich für die Kunden arbeiten, nicht dagegen
Wertschätzung der Mitarbeiter und Leistungträger.
Bessere Vergütung für Mitarbeiter.
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Management aufbauen und Vorgesetzte Schulen.
Einen Betriebsrat neu anlegen der auch wirklich seinen Job macht und nicht der verlängerte Arm der Geschäftsführung ist.
Geschäftsführung eventuell mal anpassen um das Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen.
Die Kommunikation gehört verbessert.
Aufträge sollten auch nach Fähigkeiten des Unternehmens und Ressourcen ausgewählt werden.
Es bringt nichts, die Mittarbeiter mit leeren Versprechungen zu beschwichtigen. Irgendwann fällt der Firma das auf den Kopf.
Um ganz ehrlich zu sein, ich weiß nicht wie IPTE sich verbessern kann ich denke eine Hoffnung daran zu verschwenden ist sinnlos.
siehe Vorkommentatoren, die Unternehmenskulturvorgaben auch so leben wie vorgegeben, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Leistung und Einsatzbereitschaft auch honorieren, Mitarbeiter nicht unterschätzen
Der am besten bewertete Faktor von IPTE Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gemeinsame Feinde fördern den Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man leidet gemeinsam und gibt sich gegenseitig Job-Tipps.
Unter Kollegen an sich relativ gut vor allem wenn man sich kennt.
Der einzige positive Aspekt.
Schon besser, mit gewissen Personen. Es herrscht ein reges Austauschen an Möglichkeiten auf dem Bewerbermarkt und die Leute halten zusammen um sich gegenseitig zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPTE Germany ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer länger dabei ist spürt den Niedergang
Es wird versucht das zu pflegen aber auch dies relativ schlecht
Die Firma ist kaum bekannt, wer sie kennt hat nicht die besten Erfahrungen gemacht.
Sowohl bei Kunden als auch bei Bewerbern und natürlich auch bei Mitarbeitern im negativen Bereich. Warum aber auch nicht, die Firma steht ebenfalls nicht hinter seinen Mitarbeitern, warum also andersherum. IPTE sollte sich allgemein große Gedanken über das Management machen, im Jahr 2021 sollte man andere Methoden wählen wie ein Geschäftsmodel auzusehen hat und wie man Kunden hält!
Was IPTE gut kann ist Vertrieb, einfach alles verkaufen ohne Rücksicht auf die Nachwirkungen. Das Verständnis für das operative Geschäft und dem ...
Gut eigentlich
Nur nicht nach allen Sternen greifen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Fast nichts
Wird kaum unterstützt. Bzw auch nicht vergütet
bei gefördertem oder gern gesehenem Personal - Ja,
ansonsten - Nein
Persönlichkeitsentwicklung - kaum gewünscht
Noch nicht davon gehört.
Offene Kommunikation und keine Überheblichkeit
