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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung- Pünktliche Auszahlung des Gehalts
- Interessante Kunden
- Interessante Projekte
Ich habe nette Kollegen getroffen
- Sehr schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Schlechte Laune der Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter abgewälzt
- Keine klare, nachvollziehbare Führung durch die Geschäftsführung
- Überstunden werden kurzfristig verlangt
- Mitarbeiter werden teilweise nicht ernst genommen
So ziemlich alles
- Möglichkeiten der Mitarbeiter zur Weiterentwicklung (Messebesuche, Seminare, Fortbildungen, etc.) Besonders für junge Menschen ist dies ein wesentlicher Faktor
- Transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Den Mitarbeitern in Ihrer Fachkompetenz und Expertise vertrauen
- Klare Verhältnisse in Geschäftsführungshierarchie
In der vorherrschenden Personenkonstellation sehe ich keine Chance auf Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von Ischerland Grafik. Werbetechnik. Events ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man ist sich bewusst, dass man im gleichen Boot sitzt und im wesentlichen auf sich selbst bzw. die Kollegen angewiesen ist. Ein nettes Miteinander mit den Vorgesetzten gibt es eigentlich nur bei Bier und Bratwurst.
Die Kollegen werden schnell zu Freunden. Durch die Art der Arbeit ist ein enger Kontakt schnell hergestellt. Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ischerland Grafik. Werbetechnik. Events ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwar werden einem bei Einstellung diverse Versprechungen gemacht, gehalten wird davon aber nichts. Der Einstieg bei diesem Unternehmen ist gleichzeitig das Ende der Karriereleiter.
Leider keinerlei Aussicht auf Entwicklung. Neue Verantwortungen und Aufgaben werden einem prophezeit jedoch nicht eingehalten. Falsche Versprechungen in der Karriereentwicklung.
Weiterbildung wird nicht unterstützt. Im Bewerbungsgespräch werden falsche und unrealistische Aufstiegschancen erläutert.
