Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunger ist ortsnah, die Bezahlung ist gut und immer pünktlich, die Kollegen sind immer nett und freundlich
400 Arbeitsplätze in der Region von Produktionsmitarbeitern bis zu Hochschulabsolventen
Kommunikation
Gehalt kommt immer pünktlich und die Weihnachtsfeier ist geil
Monatlicher Gesundheitsbonus
schlecht ist nichts und zu den Verbesserungsvorschlägen gilt das von vorhin
zur Zeit keine Gleitzeit
Kantine mit Mittagsversorgung fehlt
geringe Lohnkosten - schlechte Mitarbeitermotivation - Betriebsklima ist nicht das beste
noch besser schauen, wer mit anpacken will und irgendwann mal eine Betriebskantine
Fahrradstellplatz für die Verwaltung, mehr Parkplätze
mehr Personal in der Produktion einstellen, um Zusatzschichten zu vermeiden
Regelmäßigere Infos an alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Isoplus Fernwärme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere Kollegen erhalten wegen ihrer Erfahrung und ihrer bisherigen Leistungen für die Firma eine gute Wertschätzung und werden nicht von "digital talents" in ihrer "early carreer phase" "outperformed"
normal, keine Abgrenzung
das ist wirklich sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
da ist noch Luft nach oben
gute Optionen auf Karriere, für alle die ausgeschlafen haben, einige haben es auch schon weit gebracht,
Weiterbildung läuft ähnlich, wenn man sich kümmert, passiert was
wenn ich eine Weiterbildung machen möchte, gehe ich zu meinem Teamleiter und dann klappt das auch
