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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt es mir aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen schwer, hier etwas hervorzuheben, das ich dauerhaft als positiv empfunden habe.
Besonders vermisst habe ich Empathie, Menschlichkeit und echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Ich hatte häufig den Eindruck, dass die Arbeitsleistung stärker im Mittelpunkt steht als der Mensch dahinter.
Zusätzliches Engagement oder übernommene Verantwortung wurden aus meiner Sicht nicht in dem Maße anerkannt, wie ich es mir von einem guten Arbeitgeber wünschen würde. Auch bei den Arbeitsbedingungen entstand bei mir teilweise der ...
Leider nichts, moderne Führung ist da ein Fremdwort. Es wird wie 1970 da gearbeitet.
Die Kollegialität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung besteht der größte Verbesserungsbedarf bei Führung, Organisation und Kommunikation.
Viele Abläufe wirkten auf mich wenig strukturiert und Verantwortlichkeiten waren für mich nicht immer eindeutig nachvollziehbar. Entscheidungen erschienen teilweise kurzfristig oder wechselhaft, wodurch im Arbeitsalltag immer wieder unnötige Unklarheiten entstanden. Eine klare gemeinsame Linie und langfristige Planung habe ich häufig vermisst.
Auch die Führungskultur habe ich persönlich als wenig professionell erlebt. Aus meiner Sicht fehlt es teilweise an klarer Kommunikation, nachvollziehbaren Entscheidungen und einem konstruktiven Umgang mit ...
So ziemlich alles, wenn eine Person schon beim Mensch sein versagt, kann man nicht viel erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Verbesserungsvorschlag wäre für mich eine grundlegende Veränderung der Führungs- und Unternehmenskultur.
Mitarbeiter sollten aus meiner Sicht stärker als Menschen wahrgenommen und entsprechend respektvoll behandelt werden. Mehr Empathie, Wertschätzung und Verständnis würden dem Unternehmen guttun. Den Umgang mit Fehlern habe ich teilweise als wenig konstruktiv erlebt. Fehler sollten meiner Meinung nach analysiert und zur Verbesserung genutzt werden, anstatt hauptsächlich Druck zu erzeugen.
Darüber hinaus wären klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Prozesse, eine bessere interne Kommunikation und eine langfristige Planung wichtig. Viele ...
Wenn man in sein leben noch nie wo anders gearbeitet hat und Agrarwirtschaft gelernt hat ist es sehr schwer eine Firma zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,9
Der am besten bewertete Faktor von IsoProfil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alt oder Jung spielt hier keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IsoProfil ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keine Bonis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da passiert nichts, nur die Geschäftsleitung gönnt sich alles
offen für Weiterbildungen sofern Wünsche geäußert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IsoProfil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IsoProfil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IsoProfil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IsoProfil als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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