Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
DiensthandyModernes Büro in idealer Lage in Bad Nauheim, schnell erreichbar von Frankfurt oder Gießen.
Es gibt ein hohes Maß an Verantwortung, was schön ist. Man hat das Gefühl, dass man ein wichtiger Teil der Projekte ist, an denen man beteiligt ist. Wenn du zu spät kommst oder früher gehen musst, ist das kein Problem - aber es wird erwartet, dass du Deadlines einhältst.
Direkte Kommunikation.
Flexible Arbeitszeit.
Arbeitsangebote - Minijob.
Arbeit erhält immer konstruktives Feedback; Hierarchien sind nicht stark; das Büro ist groß und hell; das Team ist jung und international
Auf Du und Du mit allen Mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern, Führungskultur, unfertige Konzepte, die häufig erneuert werden, aber selten funktionieren, weil sie aufgrund von Zeitdruck entstanden sind oder spontane Eingebungen der Geschäftsleitung sind, Overhead, langsame interne Prozesse.
Interne Kommunikation nicht immer effektiv
Verhalten und nicht Wertschätzung der Mitarbeiter
schlechte Vertragsbedingungen
Vorgesetzenverhalten
Ungenaue Aussagen und Anweisungen
Reaktion in stressigen Situationen
Objektivität hinsichtlich der Mitarbeiterauslastung
Bezahlung darf besser sein
Hin und wieder Probleme mit der IT, die das Arbeiten erschwerten.
- Bessere Bedingungen in Arbeitsklamotten. Gerade im Winter, wenn man 8h ein Kostüm tragen soll.
- Kostendeckung bei Fahrt mit dem eigenen Auto zum Eventstandort
Es gibt keinerlei Kritik, aber die Agentur hat sicherlich noch Potenzial an der einen oder anderen Stelle.
Alle Büros in der obersten Etage und der Konferenzraum im ersten Stock sind klimatisiert, was sehr angenehm ist, aber im Empfangsbereich kann es kann es im Sommer manchmal warm werden.
Schaffung von Momenten für den Austausch von Meinungen zwischen Mitarbeiter ; mehr Benefits anbieten (Kurse, Snacks…).
Bessere interne Absprachen
kein so starkes hierarchisches Denken
mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter als Mensch
mehr Benefits für Mitarbeiter (vermögenswirksame Leistungen, Home Office, flexiblere Arbeitszeiten, ...)
Der am besten bewertete Faktor von ITMS Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Top Team, nette und sympathische Kollegen
Fehler werden als Teil des Lernprozesses anerkannt und ich habe mich nie weniger wertgeschätzt gefühlt, wenn ich etwas mal nicht wusste.
Offene Ohren und Augen
Außergewöhnlich. Bei der Arbeit ziehen alle Kollegen an einem Strang. Die Angestellten stehen in beinahe freundschaftlicher Beziehung zueinander. In der Pause treffen sie sich zum gemeinsamen Mittagessen und zu einem anschließendem Spaziergang.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, ich konnte während meines Praktikum sehr interessante Gespräche führen und spannende Menschen kennenlernen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITMS Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich weiß, dass einige meiner Klassenkameraden ein bisschen mehr verdient haben. Fairerweise muss man aber auch sagen, dass Azubis bei Wochenendaktionen auch mehr Geld bekommen können.
IVerhandlungssache, in der Anfangszeit sehr gering im Vergleich zur Leistung und dem Engagement, das entgegengebracht wurde.
Typisch für Agentur miserables Gehalt, keine Benefits für die Mitarbeiter, Urlaubstage aber mehr als typischen 24 Tage
Wird hier nicht groß geschrieben. Typisch für Agenturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegs- und Lernmöglichkeiten sind hier stets offen und zugänglich.
Ich war nur Praktikant, aber es gab Gespräche und ein Angebot für eine mögliche Stelle. Ich beschloss, mein Studium zu beenden, aber wenn die Dinge in der Zukunft gut laufen, wer weiß...
Viele festangestellte Mitarbeiter haben hier als Praktikanten oder Azubis angefangen
Eigentlich kein Stern! Es gibt keinerlei Weiterbildungen/Seminare/Kurse, die man besuchen dürfte. Hier wird frei nach dem Motto "Learning by doing" verfahren (wobei dafür auch die Zeit fehlt).
In die Fort-und Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht investiert. Es wird vorausgesetzt, dass man sich das notwendige Wissen selbst aneignet, am besten außerdem der eigentlichen Arbeitszeit.
