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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Arbeitszeiten. Tankzuschuss.
Tolles Arbeitsklima. Immer frisches Obst zu Verfügung. Tankgutschein oder Fitnesstudio-Abo. Modern ausgestattete Küche mit Multifunktions-Wasserhahn.
Frisches Obst und Wasser,frei für alle Mitarbeiter.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr,erkundigt sich jeden Morgen ob alles in Ordung ist.
Familiäres Arbeitsklima
Atmosphäre im Team, Arbeitszeiten, zusätzliche Vergünstigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigene Rezensionen auf Kununu schreiben. Kein normaler Mensch ist so begeistert von aufgesprudeltem Leitungswasser und ein paar Äpfeln.
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden.
Hatte nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Voraussetzungen für Ausbildungen bei der IHK erkundigen und umsetzen. Der Fachbezogene Teil wird nicht, entgegen der Annahme, ausschließlich in der Schule behandelt. Ausbildungsmaterialen zur Verfügung stellen und Schulbücher bezahlen. Ein Ausbildungskonzept entwickeln, in der die in der Schule gelernten Dinge auch praktisch angewandt werden.
Neben kostenlosem Wasser könnten auch Säfte angeboten werden. Eine bessere Sitzgelegenheit für die Pausen, die an der frischen Luft verbracht werden, wäre schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ITSCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gilt ebenfalls, es werden keine Unterscheide gemacht. Was sich in der Hinsicht auf Gleichberechtigung auch widerspiegelt.
Wie gesagt,durchweg positiv.
Hier gab es nie Probleme
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSCO ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der eigentliche Ausbildungsschwerpunkt (Arbeit mit Netzen, Systemen und Servern) wird leider komplett vernachlässigt. Dies ist auch in der Region bekannt. Wenn man in der Berufsschule erwähnt, dass man hier arbeitet, wird man regelrecht bemitleidet.
Drucker, PCs und Notebooks testen und verpacken. DIe einzige Abwechslung ist mal ein anderer Hersteller
Das kommt darauf an, je nach Abteilung bzw. was man Interessant findet. Oder ob man lieber feste Strukturen mag. Dies ist individuell.
Das einzig Interessante hier ist der Umgang mit den Kunden. Alles internen Abläufe können von jedem erledigt werden, da hier immer wieder nur das gleiche Schema gefordert wird. Außer technisches Grundwissen werden keine weiteren Kenntnisse benötigt (aber sie werden gefortdert).
Ja gut,in Ramen meiner Umschulung hatte ich ein 6 Wöchiges Praktikum.
Es ist halt das lager/versandt gewesen.
Dort bleibt es nun mal nicht immer bei Spannung und interessante Aufgaben,dies wird aber in jeden Lager fast gleich aussehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Karriere, wenn man 50 Jahre die selben Handgriffe machen möchte. Hat mit einem Systemintegrator nur leider nichts zutun.
Bei guter Leistung besteht durchaus die Chance auf Übernahme.
Weiterbildung nur nach starkem nörgeln möglich.
Kann man machen, wenn es im Sinne der Firma ist, was auch Logisch und völlig akzeptabel ist.
Hier wird von Fall zu Fall entschieden. Die gewünschte Weiterbildung wird der Geschäftsführung vorgeschlagen und dann entweder durchgewunken oder nicht. Natürlich mit Kostenübernahme.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITSCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ITSCO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITSCO als eher traditionell.
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