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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetent, fair, gute Kommunikation, schnelle Reaktion. Erfolg und Leistung wird in jedem Fall belohnt
Beitrag zur Instanthaltung der EU-weiten Logisitk.
Leistung wir honoriert. Das haben aber nicht alle Mitarbeiter verstanden.
Zur Zeit nix gutes an dem Arbeitgeber
Das Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelhafte Arbeitsmotivation und wenig Anstand der Kollegen.
Umweltbewusstsein.
Viele Vorgesetzte ändern nichts an demotivierten Mitarbeitern mit "null Bock" Alle freuen sich über die gute und pünktliche Bezahlung aber Leistung dafür wollen viele nicht erbringen.
Der Mensch steht nur auf Rang 2 und auf Rang 1 die Zahlen (Umsatz)
Alles Neue und Unbekannte ist auf anhieb schlecht. So haben wir das schon immer gemacht ist das Motto.
Entscheidungen dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter orientiert denken
Altes Personal raus, neue motivierte und aufrichtige Mitarbeiter einstellen. Versprechen einhalten.
Geschäftsführung austauschen und mehr an die Zukunft denken
Mehr Ausbilden und und mehr für Mitarbeiter machen
Es wäre wünschenswert , wenn das Unternehmen im 21. Jahrhundert ankommt.
Die Kritik und Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern nicht ignorieren.
Soft Skills der Belegschaft verbessern. Einige Kunden wollen von bestimmten Personen nicht bedient werden.
mehr auf Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IVECO West Nutzfahrzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für alles. Die Kommunikation/der Austausch funktioniert sehr gut, Fragen werden sofort bearbeitet.
einige Kollegen können sich manche nicht
es gibt wie überall Kollegen/innen mit denen man sich gut versteht oder auch weniger. Viele taten mir auch leid, da sie aufgrund ihres Alters keine großen Chancen mehr haben sich woanders eine adäquate Anstellung zu suchen wo sie besser behandelt werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVECO West Nutzfahrzeuge ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlecht. Kolegen halten absichtlich Informationen zurück, damit andere Kollegen schlecht dastehen, das wirkt sich auch auf die Kundenzufriedenheit aus.
was für eine Kommunikation / wird alles nur von oben bestimmt was zu tun ist
Keinerlei Kommunikation zwischen den Abteilungen, wenn eine statt findet, dann werden teilweise wichtige Informationen nicht weiter gereicht.
Nicht mal das nötigste wird vernüftig kommuniziert
ist verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entwicklungsperspektiven in Fach- oder Führungslaufbahn sind absolut realistisch.
kaum Lehrgänge, aber alles machen wollen
Wenn man aktiv nach Weiterbildung fragt bekommt man gefühlt nur eine Antwort "da kann man mal darüber reden" und bei erneuter bzw. mehrfacher Nachfrage kommt nur die schon bekannte Antwort. Als Arbeitnehmer Karriere machen oder sich weiterbilden kaum möglich.
Der laden ist einfach nur unprofessionell.
internes Weiterbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVECO West Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IVECO West Nutzfahrzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVECO West Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVECO West Nutzfahrzeuge als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Kultur
IVECO West Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IVECO West Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil