Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzTeilweise flexible Arbeitszeiten
Das man in ganz Deutschland arbeitet und teilweise auch im Ausland. Mit diesem Job siehst du ganz Deutschland und kommst sehr gut rum !
Teilweise nette Mitarbeiter
sehr flexibel und zuvorkommen gegenüber der mitarbeiter
Man sieht viele Städte und Veranstaltungen
Die Firma könnte den Mitarbeitern gerne Mal das Gefühl geben, das man sie und die von ihnen geleistete Arbeit schätz. Stattdessen ist eher raues Verhalten die normale Umgangsform sobald Stress aufkommt.
Keine Struktur
Gehalt, Kommunikation, Zeitmanagement
oft überstunden und grosse verantwortung
Gehaltszahlungen, das Verhalten der Chefs
Das Unternehmen sollte sich mehr an die Rechte für Mitarbeiter halten.
Außerdem: Sobald es nur der kleinste Hauch von "es läuft Grad etwas schief" in der Luft liegt, sollte man dem Boss in dem Moment nicht zu nahe kommen.
Strukturen schaffen
mehr mitarbeiter einstellen und mehr coaching für neue
Versprechungen einhalten und das Gehalt pünktlich und in voller Höhe zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von IVS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aber damit ist nur mein lokales Team gemeint und nicht die gesamten Mitarbeiter der Firma
unterschiede zwischen Festangestellte und Freien Mitarbeiter, sowie langjährige Freundschaften zwischen CEOs
Viele Kollegen mit denen man sehr gut klar kommt.
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