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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise flexible Arbeitszeiten
Das man in ganz Deutschland arbeitet und teilweise auch im Ausland. Mit diesem Job siehst du ganz Deutschland und kommst sehr gut rum !
sehr flexibel und zuvorkommen gegenüber der mitarbeiter
Teilweise nette Mitarbeiter
Man sieht viele Städte und Veranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma könnte den Mitarbeitern gerne Mal das Gefühl geben, das man sie und die von ihnen geleistete Arbeit schätz. Stattdessen ist eher raues Verhalten die normale Umgangsform sobald Stress aufkommt.
Keine Struktur
oft überstunden und grosse verantwortung
Gehalt, Kommunikation, Zeitmanagement
Gehaltszahlungen, das Verhalten der Chefs
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr an die Rechte für Mitarbeiter halten.
Außerdem: Sobald es nur der kleinste Hauch von "es läuft Grad etwas schief" in der Luft liegt, sollte man dem Boss in dem Moment nicht zu nahe kommen.
Strukturen schaffen
mehr mitarbeiter einstellen und mehr coaching für neue
Versprechungen einhalten und das Gehalt pünktlich und in voller Höhe zahlen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IVS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren sind überwiegend die Führungskräfte, und die gehen natürlich gut miteinander um.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet IVS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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