Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtden Umgang untereinander, sind alle sehr nett. auch in der Verwaltung.
Geld kommt immer absolut pünktlich!!!! Immer!
Der Lohn kommt pünktlich und wenn es Unklarheiten gibt wird einem freundlich geholfen
Meinen Vorgesetzten und meine Arbeitskollegen
Das Gehalt kommt Pünktlich aus Konto.
Man ist grundsätzlich redlich bemüht, verantwortungsvoll mit seinen Pflichten umzugehen.
Personalführung ohne tatsächlich Ahnung der Tätigkeiten der Mitarbeiter.
Wenn du dein Mund aufmachst und sagst manchen was die nicht hören wollen bist ein Außenseiter. Werde dir ständig steine im Weg gelegt.
Koalitionen zwischen Abteilungen werden gebildet und wird mit negativen Sachen auf die anderen Parteien geworfen.
Es gibt irgendwie kein System, Sachen, die nicht so gewollt sind, zu erkennen, es sei denn, man spricht mit seinen Leuten. Das macht man aber auch nicht immer.
Ältere loyale Mitarbeiter werden wie junge behandelt und bekommen nicht einmal gute Objekte. Schlechte Arbeit wird nicht geahndet, Gute nicht belohnt.
Das die Führung sich nicht um die Probleme der Mitarbeiter kümmert. !!!
Die Objektleiter, der Vertrieb oder die Geschäftsführer müssten sich öfter auf den Objekten beim Kunden und auch bei uns Mitarbeitern sehen lassen.
Personalabteilung richtig anlernen.
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen die eig zusammen arbeiten.
Der STD satz könnte mehr sein,es ist alles viel teuerer geworden zum Leben.
Mehr mit den Arbeitern reden
Nicht über sondern konstruktiv mit dem Personal reden.
Der am besten bewertete Faktor von IWS Industrie-Werkschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Auf ältere Kollege wird Rücksicht genommen
Die sind die besten, kenne sich gut aus und helfen
Unsere Opas werden geschätzt und beschützt. Wenn sie zu laut schnarchen, macht man das Radio lauter.
Keine sichtbaren Benachteiligungen. Vielleicht ein etwas sorgenvollerer Blick auf den Krankenstand.
Kommt auf Kollegen an
Ob jung oder alt, hier werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWS Industrie-Werkschutz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein. Informationen kommen sehr oft erst sehr spät bei den entsprechenden Personen an. Man könnte sich viel Arbeit und Zeit sparen, wenn der Informationsfluss besser wäre...
Telefon oft besetzt, aber man kommt durch, Beim Einsatzleiter meist Rückruf aber nicht immer
Personalabteilung leider mangelhaft
Kommu... was? Besprechungen, sofern sie mal stattfinden, sind reines Blabla. Keinerlei Substanz oder Nachhaltigkeit. Es werden Themen besprochen, jedoch in keiner Form nachbehandelt. Zeitpläne gibt es nicht. Verantwortlichkeiten ebenso wenig.
Stimmt von vorne bis hinten nicht. Jeder sagt die Info wurde weitergegeben aber kein macht sich die mühe. Die Infos von der Personalabteilung geistern nur in deren Gedanken und nicht weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Weiterbildung Möglichkeiten werden gegeben
Habe gefragt und eine Schulung in meinem Bereich ohne Probleme bekommen
Es wurde in vielen Jahren völlig versäumt, vorhandenes Fachwissen, Qualifikationen und Befähigungen der Mitarbeiter abzufragen und anzuzapfen, um z.B. frei werdende Führungspositionen mit eigenen Leuten zu besetzen. Stattdessen wurde mitunter ungeeignetes Personal von außen durch einen Durchlauferhitzer geschickt, was danach dann wieder auf der Straße landete.
Keine Vision.
ein Kollege wollte sich zur Fachkraft weiterbilden, weil die angeblich so gesucht werden und die Firma die auch braucht. Trotzdem musste er sich um alles selbst kümmern und alles selbst bezahlen. Hat er dann nicht gemacht, weil er sich das nicht leisten konnte.
gibt es keine in diesem Job
