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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, die es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Außerdem schätze ich das kollegiale und unterstützende Team, in dem jeder ein offenes Ohr hat und der Zusammenhalt stark ist. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern eine offene, wertschätzende Kommunikation. Nicht zuletzt überzeugen mich die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben sowie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die meine persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen.
Arbeitsklima, Geschäftsführer.
Für jegliche Probleme hat egal wer ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag. Die Teamevents und -feiern sind der Hit!
Das Arbeitsklima ist herausragend, die Anschluss an die Vogel Communications Group schafft beste Arbeitsbedingungen und die Aufgaben sind immer anders, spannend und herausfordernd.
Gehalt. Jobrad. Pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft schwierige Prozesse durch die Anbindung an die Muttergesellschaft (VCG, Würzburg).
Ewig gestriges Denken. Der fehlende Blick für Chancen. Die schlechte Vereinbarkeit mit persönlicher Entwicklung und dem Wunsch nach Wertschätzung.
Schlecht ist nichts, das ein oder andere kann optimiert werden.
Nicht schlecht, aber herausfordernd: Die Fülle an Veränderungsinitiativen führt dazu, dass manchmal zu viele Dinge parallel laufen.
Die ausbleibende Wertschätzung und die ausgesprochen reservierte unpersönliche Art.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen überdenken - Abteilungsleiter überdenken!
In den Aspekten Gleichberechtigung und Umwelt- / Sozialbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, bei der Karriere + Weiterentwicklung im eigenen Haus sind angesichts der Firmengröße natürliche Grenzen gesetzt.
Miteinander reden und auf Probleme eingehen und nicht behaupten, dass sich das schon mit der Zeit legt.
Ein wenig mehr Vertrauen in junge Mitarbeiter.
Verbesserungen werden kontinuierlich vorangetrieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einstellungen auch von Personen 50+, kein Abstellgleis für langjährig Tätige.
Im Umgang mit älteren Kollegen herrscht Wertschätzung.
Ebenso der Umgang mit jüngeren Kollegen ⭐⭐⭐⭐⭐
der Umgang ist respektvoll!
„Ältere Kollegen“ gibt es in der Tat einige. Das liegt auch an der geringen Mitarbeiterfluktuation und der langen Verweildauer im Unternehmen. 10 Jahre und auch deutlich mehr sind die Regel, nicht die Ausnahme. Das spricht auch eindeutig für die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit (auch älteren) Mitarbeiter*innen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Thema Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben, aber es tut sich etwas.
sie wollen ...
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung / Karriere diese Reihenfolge würde ich nennen.
Das IWW Institut ist ein überschaubares Unternehmen. Weiterbildung kein Problem. Die Karriere im IWW könnte etwas schwiriger sein. Aber mit dem Knowhow vom IWW ist eine Karriere überall möglich. Auch hier entscheidet wieder die Sichtweise und die Kompromissbereitschaft.
keine Chancen für junge Leute, obwohl junge Nachkömmlinge gesucht werden. Einmal Assistenz immer Assistenz, einmal Redakteur, immer Redakteur usw. - was soll danach auch kommen?
Das IWW Institut bietet sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Gibt es nur durch Abgänge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien