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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich
Neues Gebäude und Büroräume
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind toll und immer bemüht was neues zu machen, empathisch
Bezahlung erfolgt pünktlich.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, keine Gleitzeit, die Liste kann ewig weitergeführt werden.
Fehlende Kommunikation, unterschiedliche Bezahlung, kein Firmenwagen für Zollfahrten, keine Gleitzeit wie angegeben, keine Möglichkeit auf persönliche Weiterentwicklungen!
Viele Überstunden, kaum Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern möglich, da hier der absolut autoritäre Führungsstil vorherrscht.
Hier wird absolut der autoritäre Führungsstil gelebt. Überstunden gehen teilweise ins unermessliche.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern!! Man könnte so viel Zufriedenheit schaffen. Teamleitung besser Schulen wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht - statt den Mitarbeitern eine Telefonschulung anzubieten. Telefonieren ist nicht so wichtig wie richtiges Verhalten gegenüber Menschen!
Zeitgemäß denken
Liebe Geschäftsführung: Bitte öfter mal zuhören und nicht immer versuchen, die Angestellten zu etwas zwingen,
das sie in ihrem Leben und in ihrer Auslebung einschränkt. Und bitte nicht mehr so viele Überstunden. Das möchte niemand.
Nicht mehr so viele Überstunden leisten lassen. Geben Sie Ihren Mitarbeiterin nicht das Gefül das sie jederzeit ersetzbar sind und bitte keine Motivation durch Drohungen erzwingen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IZD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber gibt auch älteren Arbeitnehmern eine Chance.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IZD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nicht wirklich möglich - reine Sachbearbeitung. Manche können bei Projekten mit machen
Leider keine Chance auf Karriere
Karriere ist hier kaum möglich, die Hierarchie ist eher flach. Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar angeboten, jedoch können diese aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht von allen Arbeitnehmern wahrgenommen werden. Die Persönlichkeitsentwicklung kann nur außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten. Die
Persönlichkeitsentwicklung kann nur außerhalb der Arbeit wahrgenommmen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IZD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IZD besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IZD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IZD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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