Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das lied aud dem jungelbuch, wo balu sing probir es mahl mit gemütlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
all das was im feed back steht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in den technichen wandel zu gehen, wie z.b ne einstempel uhr.
so kann jeder wissen wie fiel man wirklich gemacht hat.
den pausen raum zu renovieren und das gerauche wenigstens in bestimten bereichen einzuschränken.
die pause könte auch gekürtz werden 30min reichen eigendlich und nicht eine gesamte stunde.
und wen man am wochen ende arbeitet, das man das schon ne woche davor weiß, bzw das gilt auch zum großmarkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Röllgen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kolegen sind nett und okay
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Röllgen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man fängt um 8 an hat ne ellen lange pause von einer stunde und geht dan erst um 17 wen man nicht mit auf den Großmarkt geschlept wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bisher habe ich nix zu weiterbildungs möglichkeiten gesehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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