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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe oben!
+ Parken darf man übrigens auch nicht an der Firma, sondern oben an der Hauptstraße
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Keine Verbesserung werden umgesetzt, er redet immer so als bräuchte er keine Mitarbeiter weil er alles alleine auch schafft , nie kommt was positives
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Schlechte Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werdet modernen, arbeitet an Eurer Einstellung und schätzt die Mitarbeitet die Ihre habt. Im Endeffekt sind alles Menschen und wenn man ständig abwertend behandelt wird, will keiner bei Euch bleiben.
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Leute einstellen , Mitarbeiter Ruhepause gewähren nach arbeitsschutzgesetz , bestand sachen mal austauschen da man bei Kunden sich rechtfertigen muss was für abgenutzt sachen man abliefert, Hygiene allgemein, Prämien auszahlen für geleistete arbeit bei so einem kleinen Betrieb, urlaub weihnachtsgeld , Arbeitsklamotten
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Personal aufstocken, mehr fürs Team Zusammenhalt machen, Arbeiter besser bezahlen, Arbeitszeiten verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jaydee ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja, so knapp über der IHK-Angabe. Trinkgeld von den Kunden kommt übrigens nicht bei den Mitarbeiter an.
Fragt man sich wo das wohl ist...hmmm
2
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Schlechtes Gehalt, wird aufgeteilt bei vielen in Gehalt/Minijob oder stundenbasis
Renten Nachteil beim bruttolohn wegen der Aufteilung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Übernommen wird man eh nicht und gerne wird man auch "Auslaufmodell" genannt.
1
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Katastrophe Azubis werden nicht richtig ausgebildet haben sehr wenig Aufgaben über die woche verteilt,Weiterbildung nicht für Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jaydee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet jaydee schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jaydee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jaydee als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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