Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenBüroräume sehr modern, gute Ausstattung, Mitarbeiterveranstaltungen, Homeoffice und Kollegen
- Den Standort: Super zentral mit der schönsten Aussicht über Braunschweig
- Die Benefitmodelle und die Vorzüge einer großen kostenlosen Getränkeauswahl
- Gute Hardwareausstattung
- Man kann sich aktiv mit einbringen, Ideen äußern
- Duz-Kultur
- Durch die 3-Tage-Regelung im Krankheitsfall wird einem der Druck genommen wegen eines Schnupfens direkt zum Arzt zu gehen. Man kann sich 1 Tag nehmen und ist im besten Fall am Tag darauf wieder arbeitsfähig
Arbeitsbedingungen, Kollegen
Die Firma JITpay ist permanent bemüht, sich in allen Bereichen zu verbessern.
Eine Firma ohne Schwachstellen habe ich in meinem Arbeitsleben noch nicht vorgefunden.
Ein hohes Potential an Entfaltungsmöglichkeiten und Eigeninitiative. Man fühlt sich jedenfalls gehört und das Teamgefüge kann sich sehen lassen.
- Einige wichtige Themen werden aus persönlichen Befindlichkeiten nicht angegangen
- Die Prozesse sind noch im Werden, das zeichnet ein Start-Up aus. Der Komplexität von Prozessen wird oft zu wenig Zeit eingeräumt
- Es wird davon ausgegangen, dass alle Mitarbeiter Lust haben sich auf Messen zu engagieren. Hier sollte mehr differenziert werden, dass es Mitarbeiter gibt die "all in" gehen und Mitarbeiter, die einfach nur ihren Job gut machen wollen. Beides ist vollkommen in Ordnung.
Dadurch, dass die Firma sehr schnell wächst, fehlt es hi und da teilweise an standardisierten Prozess- & Geschäftsprozessen.
Noch transparenter kommunizieren
- Die Kernarbeitszeit um eine Stunde kürzen, um die Work Life Balance noch mehr zu unterstützen
- Über einen längeren Zeitraum an Entscheidungen/Tendenzen festhalten. Schnelle Reaktionen sind gut und wichtig, allerdings würde ein wenig mehr Stetigkeit auch nicht schaden
- Workation explizit anbieten
- Mehr Karrieremöglichkeiten aufzeigen
Schnellem Wachstum, sollte man auch gewachsen sein. Mit einer einheitlichen Struktur- und Arbeitsweise, könnten einige Geschäftsprozesse optimiert und dadurch der Workload dezimiert werden.
Das starke Wachstum sollte aber auch mit den innerbetrieblichen Abläufen kompatibel sein.
Der am besten bewertete Faktor von JITpay ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Team ist super!!!
hier wurden Kollegen schnell zu Freunden .. Keine "Grüppchenbildung", neue Kollegen werden schnell integriert.
Da der Personalbestand regelmäßig aufgestockt wird, gibt es hier noch optimierungsbedarf.
Es gibt ein großes Ziel und dies wird in der Kultur von JitPay durch alle gelebt
