Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
RabatteFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, anständiges Gehalt.
Familienfreundlich
Sinnvolle und anspruchsvolle Arbeit, Moderne Führung, ich kann mich einbringen, Einarbeitung
Moderne Führungskultur
Gute Möglichkeit sich einzubringen.
Mehr Qualifizierungsangebote wären wünschenswert.
Datenschutz macht manches langsamer
Einarbeitung beim Jobcenter schlecht. Der Umgangston der Kollegen, die neue Kollegen einarbeiten, lässt zu wünschen übrig. Demotiviert und kein Interesse den neuen Kollegen was beizubringen. Ganze Zeit nur am meckern.
Hunde erlauben
Bitte so zukunftsorientiert weiter machen
Menschlichkeit sollte im Mittelpunkt stehen
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Kiel ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich gelebt +
Öffentlicher Dienst....
Es gibt eine extra Gleichstellungsbeauftragte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Kiel ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider dank der Medien - zu Unrecht - verschrien. Hier arbeiten viele motivierte Mitarbeiter*innen, die ihre Energie darauf verwenden, Menschen zu helfen.
Leider wird das Jobcenter aufgrund des Auftrages häufig als schlechter wahrgenommen als die vielen guten Dienstleistungen die es erbringt. Medial werden vor allem gern die negativen Dinge publiziert
wer hier arbeitet weiß, dass das z.T. schlechte Image nicht gerechtfertigt ist. Wir erfüllen einen gesetzlichen Auftrag
schlechtes Image, außerhalb und innerhalb
Öffentlicher Dienst leidet noch immer unter der Altlast unproduktiv und nicht dem Service verschrieben sind. Beides trifft in der Gegenwart nicht mehr zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch schräge Leute kommen weiter.
Personalentwicklung hat hohen Stellenwert. Prüfungsfreier Aufstieg. Zig Weiterbildungen
Hier ist alles möglich!
ist möglich
Als Einrichtung der Kommune und des Bundes kann man sich im JC vielfältig entwickeln und aufsteigen
