Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungZu viel um alles aufzuführen
Umweltfreundlicher werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Oberberg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Angestelten sind sich im Klaren darüber, dass sie der einzige Grund sind, warum das Jobcenter nicht in der öffentlichen Kritik steht. Die Geschäftsführung braucht es für den reibungslosen Ablauf der Sozialangelegenheiten der Bürgerinnen und Bürger jedenfalls nicht.
Dennoch trifft sie gerne Entscheidungen, vermeintlich für das Image und die Bürgerinnen und Bürger, die den Arbeitsalltag erschweren und sich lediglich gut lesen, ohne die Betroffenen einzubeziehen.
Ich denke Jobcenter spricht für sich. Entweder ist man beeindruckt, weil es " aufgrund des Klientels eine so anstrengend Arbeit ist" oder es wurden schlechte Erfahrungen gemacht und es wird deshalb negativ gesehen...
Jobcenter? IMAGE???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
Der Einsatz des Jobcenters, Qualität zu halten, an den richtigen Stellen einzusetzen oder zu entwickeln tendiert gegen Null und hängt an den einzelnen Teamleiterinnen und Teamleitern.
Weiterbildungen und Seminare werden angeboten. Diese sind alle intern. Sobald die Geschäftsführung diese leitet, werden neben fachlichen Informationen auch gerne Verschwörungstheorien verbreitet.
Weiterbildungen finden im großen Umfang statt, Karriere machen nur bedingt möglich
