Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn ich gewechselt habe, ist der öffentliche Dienst doch oft angenehmer und sicherer, als die freie Wirtschaft.
Nichts, einfach nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkmöglichkeiten sucht man vergebens. Entweder man mietet für viel Geld im Parkhaus oder die Belegschaft muss etwas außerhalb suchen, der Weg dorthin ist für Frauen oft äußerst unangenehm und nicht ganz ungefährlich. Das Problem ist bekannt, aber wird weg ignoriert. Wie so alles eigentlich was man sagt.
Die Jobcenterführung bis 2018
Karma regelt!
Zu festgefahrene Strukturen und Abläufe.
Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Stellvertretende Geschaeftsfuhrerin austauschen
Alles was führt austauschen! Sofort! Und gegen Menschen mit Führungskompetenzen eintauschen
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Schulungen besuchen um zu lernen wie man Menschen behandelt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Oberhausen ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das JOBCENTER hat halt leider oftmals einen sehr schlechten Ruf.
Zurecht ein sehr schlechtes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider läuft zuviel über Vitamin "B"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Oberhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.