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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyViel Freiheit im Arbeitsablauf
Da müsste ich sehr lange überlegen.
Großteil des Teams. (wenn man die schwarzen Schafe erkennt und bei Seite lässt)
die Möglichkeit abwechslungsreiche Tätigkeiten ausführen zu können.
Familäres Verhalten unter Belegschaft und Geschäftsführung
1. Ordnung/ Sauberkeit
2. Struktur (wird oft erwähnt, aber immer wieder unterbunden)
Komplizierter Mensch. Sehr launisch, Geld wichtiger als das Befinden der Leute.
Siehe meine Bewertungen. In meinen Augen lediglich für Arbeitssuchende mit schwierigen Perspektiven geeignet welche gleichzeitig wenig Wert auf die Umgangsweise legen.
mündliche Absprachen werden zumeist nicht eingehalten
Firma platzt aus allen nähten
Die Vorschläge werden angenommen, aber kaum bis garnicht umgesetzt, liegt teils an den Kosten .. oder weil es immer wieder „aufgeschoben“ wird,
Es muss dringend in viele Dinge investiert werden. Sonst wird es verpasst auf den Zug aufzuspringen und wir verlieren uns in der Vergangenheit, Wachstum dann kaum möglich
Den Kollegen mehr Verantwortung überlassen. Kollegen werden manchmal als dumm dahingestellt
Drigend notwendige Schulungen für Mitarbeiterführungen etc.
Investitionen in die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind Investionen in die Firma. Dies sollte man nicht als, Zitat "rausgeschmissenes Geld" sehen sondern als Schritt in die Zukunft.
eine Leistungsgerechte Bezahlung und bessere Mitarbeiterführung wären angebracht
Mehr selbständiges und eigenverantwortlich arbeiten dürfen
Der am besten bewertete Faktor von Jörg Dupp ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist natürlich immer irgendwo ein gleiches Muster, bringt aber aufgrund der Veränderung in den Branchen, immer neue Aufgaben und Probleme mit sich an denen man wachsen kann.
Sehr umfangreich, aber nicht entsprechend entlohnt.
Aufgabengebiet war abwechslungsreich und hat mir soweit Spaß gemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jörg Dupp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung. Leben am Limit. Sozialleistungen keine vorhanden.
Durschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen.
man muss schon überqualifiziert sein um einen halbwegs vernünftiges Gehalt zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig ..
Weiterbildung nicht auf eigene Firmenkosten..leider
Keine vorhanden.
Kaum bis nicht vorhanden.
Weiterbildung wird nicht unterstützt, bzw. sehr wenig
